家政服务合同两方.doc

家政服务合同 甲方（消费者）： 乙方（经营者）： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。 家政服务内容 乙方同意为甲方选派乙方员工 人,为甲方提供第 、 、 项服务： 1、一般家务；2、孕、产妇护理；3、婴、幼儿护理；4、老人护理；5、家庭护理病人；6、医院护理病人；7、 其他 。 对乙方员工在能力等方面的要求： 。 服务地点： 。 服务期限 年 月 日至 年 月 日。 服务费用及支付期限、方式 1、乙方员工上岗试用期为 个工作日,试用期服务费（大写） ??元人民币/日。 2、试用期满后,甲方应支付的服务费包括：乙方员工工资 ?????????元人民币/月和家政公司管理费 元人民币/月；不入住的,食宿费 元人民币/月,交通费 元人民币/月；共计人民币 ???? ?????元。 支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。 支付方式： 。 3、签约时甲方支付乙方信用保证金（大写） 元人民币。合同解除后,信用保证金在抵扣甲方因违约所应承担的责任后,应如数退还甲方。 甲方权利义务 1、甲方权利： （1）甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工；乙方员工在试用期内若不能相对独立完成工作,乙方应在甲方提出更换要求后3日内调换乙方员工,调换后试用期重新计算；甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期服务费。 （2）甲方对乙方员工体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担；如体检不合格则体检费用由乙方承担。 （3）甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定。 （4）甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。 （5）具备下列条件之一时,甲方有权解除合同： ①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。②调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。③试用期调换 名同级别的服务员后仍不能相对独立完成工作。④乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。 2、甲方义务： （1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的具体要求,以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况（如家中是否有恶性传染病人、精神病人等）。如变更以上内容请及时通知乙方。 （2）甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工,不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施。 （3）甲方应安排乙方员工每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排乙方员工休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助。 （4）甲方未经乙方同意,不得擅自将乙方员工转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作。 （5）甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品。 服务期满甲方续用乙方员工的,应提前7日与乙方续签合同。 第六条、乙方权利义务 1、乙方权利： （1）乙方有权向甲方收取服务费、信用保证金。 （2）乙方有权代收或催收员工的工资和加班费。 （3）若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回员工。 （4）乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或员工反映情况的真实性。 （5）具有下列条件之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理。 ①甲方教唆服务员脱离乙方管理。②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知。③甲方未按时支付相关费用。④甲方服务地点或服务内容发生变更而未取得乙方同意。⑤甲方对员工的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害员工身心的行为。 2、乙方义务： （1）乙方应为甲方委派身份、体检合格