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XX-2018学年第一学期围合分团委工作总结 　　大学围合分团委成立于2018年，是共青团XX大学委员会针对XX大学XX校区团组织建设工作的新形势和新要求而成立的团委组织。　　围合分团委在今年迎来最重大的改革。改变原通过面试任命各围合书记的办法，改由各围合派出代表进行选举产生各围合书记及相关委员。真正符合了《中国共产主义青年团章程》第二章第十四条中要求，即“团的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。”　　为了加强团干部管理及考核，围合分团委管理办公室于今年正式成立联络监察部，完善一系列相关活动、会议出勤、干部干事考核监督制度。同时，联络监察部完善并出台了对接围合的一系列相关制度，并做好了充足的工作准备，为新组织构架的完善奠定了坚实的基础。　　根据团章第五章第二十四条指示，我们首先于围合内每个大寝建立了寝室团支部，由建立的1960个寝室团支部自行选举产生寝室团支书及各相关委员;并于10月28日至10月29日召开围合委员会委员选举大会，通过各寝室团支部提名产生候选人，采用无记名差额选举办法进行选举，成功选举出21个围合共107位围合委员会委员，后于12月14日完成25名委员的补录工作。　　至此建立了自围管办、各围合委员会、各寝室团支部的组织管理架构，实现了围合分团委真正实现深入基层、竭诚服务青年的理念。让基层团组织建设不再仅停留在班级，而进一步真正深入每一位同学的日常生活中，从寝室生活所需的每一处细节入手，团结青年，吸引青年，不断增强基层活力。　　暑假期间，主任团对于本学期的组织建设及工作方向进行了大量而深入的讨论，出台了一系列重要文件，形成了活动—人才—制度三方面的核心文件，为本学期及今后的工作明确了基本方向，确立了组织工作的核心与依据。　　要发展成为真正成型而完善的组织，相关制度及管理办法的健全与落实必不可少。核心文件的出台，为整个组织的工作开展提供了明确的理论依据。工作手册的出台真正意义上做到了组织管理制度化，各部门工作及模板透明化，活动各环节开展清晰化，活动及干部干事考核公开化。考核制度的正式确立，真正做到了对团干部选拔和培养的建设目标，为未来进一步开展学习教育工作做出了重要铺垫。　　围合分团委始终坚持以传承与服务精神为核心，家文化为纽带吸引所有前来报名的同学。9月13日至9月14日，围管办作为校级组织之一于青广进行了一年一度的摆摊招新工作。在保证工作能力的基础上，我们注重同学间相互的理解与感情的建立，欢迎每一位兼具同理心与亲和力的同学，欢迎每一位愿意并积极为围合服务的同学。9月20日，招新工作圆满落下帷幕，我们成功招收了120余位来自全校各个学院的优秀学生，组成了围管办新一届干事，建立了我们未来发展的后备人才库，围管办至此迈入了崭新的发展阶段。　　●为了提高学生干部的综合素质和责任意识，加强各部门之间的沟通与交流。10月15日上午，我们在综合楼C座406教室举办了本学年度第一次干训会。此次干训会我们还有幸邀请到了2018、2018届主任张秋，张秋学长表达了对于围合的深厚感情，同时勉励在场所有围管办成员“责任、珍惜、胸怀”三个意识的形成与培养，为今后的发展奠定了总基调。　　●为了提高学生干部的摄影技能，为同期开展的“学习贯彻十九大 青春风采全家福”活动打好基础，也同时为在校广大摄影爱好者提供更专业的理论指导和技术指导。XX年11月19日下午两点，我们在法学院报告厅进行了本学期第一次晨曦人才培养计划。此次摄影培训会有幸邀请到了有着多年摄影工作经验吴小川老师和来自梨视频的苟明老师为我们授课。到场同学积极互动，踊跃提问，在轻松愉快的氛围中领略了大家风采，增长了摄影知识，进一步提高了围合分团委管理办公室干部干事的工作能力与服务意识，为今后工作的开展提供了新的信心与动力。　　●为了实现真正了解和认识团员与青年的思想、要求，维护他们的权益的组织建设构想，完善推进组织新构架的运转与实施。11月5日上午9:30我们召开了第一次书记联席会，会上我们对于围合分团委组织构架、工作管理办法、考核考评制度及近期工作安排进行了详细而深入的讲解，解答来自新任各围合书记的疑惑，明确今后组织发展的根本目标，落实具体责任分工，为今后各围合工作的具体开展指明了具体方向。　　●为了进一步了解团组织工作全局，组织工作背景及意义。四川大学团委副书记苏德强、四川大学团委王蕾老师于12月9日组织召开了第一次围合干部见面会，同时出席的有围合分团委管理办公室主任聂张玲、副主任4名及所有二级干部、各围合书记。会上，苏德强书记表达了对于围合分团委极大地认可和期待，指出今后的工作一定要牢牢把握工作中的不变之处，在变点发力，在变点创新，实现真正的变革与突破。团委王蕾老师重点表达了我们应合而为一，真正做好围合服务工作，以实际需求为导向为围合谋福