山西电大酒店人力资源管理第五次任务0021(课程号：1406222)标准答案.docxVIP

酒店人力资源管理第五次任务_0021 山西电大省开课 课程代码：1406222 、单项选择题（共 12 道试题，共 24 分。） 1. 以下属于招聘计划内容的是：（） A. 人员需求清单 B. 招聘职位、人数和招聘对象 C. 录用待遇 D. 酒店的性质和经营范围 参考答案：A 2. 以下说法正确的有（） A. 在利用员工手册培训时，只需要确定大致的日程即可。同时，为了节约成本，无需准备新员工手册、文件袋等 B. 绩效分析是针对在岗员工而言的，是实际绩效与目标绩效的差距分析 C. 在进行培训方法选择时，酒店应该考虑最佳培训方法 D. 走技术途径的员工在其后续发展的