邯郸学院关于申推荐专业技术职务任职资格.docVIP

邯郸学院关于申报推荐专业技术职务任职资格 量化计分标准 一：基本内容 1、学历学位 博士毕业计16分；博士学位计14分；硕士毕业计12分；硕士学位计11分；本科毕业(有学士学位)计9分；本科毕业(无学士学位)及大普计8分；大专毕业计5分。 2、任职年限 任现职5年以下，每满一年计1分；6-10年，每满1年计1.5分；11年以上，每满1年计2分。（年度考核须合格）。 3、专业年限 从事本专业或相近专业每满一年计1分（年度考核须合格）。 4、年度考核 任现职以来，年度考核每获一次优秀计2分。记功（包括原二等功、三等功）计4分，嘉奖计2分。 二：专业技术工作 1、工作能力 （1）、教学能力（本条只适用于教师系列） 任现职以来，主讲一门课计2分；主讲两门课计4分；指导教育实习计2分；指导青年教师计2分；指导毕业论文或毕业设计计2分。 （2）、工作能力（本条适用于非教师系列） 任现职以来：独立承担一项专业技术工作计2分。 2、工作量 （1）、教学工作量（本条只适用于教师系列） 近三年以来：年平均教学工作量达到我院规定要求（见我院政字[2007] 号文件,专职科研人员教学工作量减半）计5分。 （2）、（本条适用于非教师系列） 近三年以来：出勤率达到98%计5分。 3、教学质量考核 任现职以来，每学年获一次优秀计5分。 4.实践锻炼 累积满1个月且考核结果合格的，计3分。每获得一次优秀计2分。实践锻炼总计分不超过20分。 三：业绩成果 1、荣誉称号 国家级荣誉称号计30分；省级荣誉称号计20分；市级荣誉称号计10分(该层次称号累计分数最高为15分)。 荣誉称号只包含省“三三三人才工程”人选；市级以上优秀科技工作者；市级以上劳模；市级以上教学名师；市级以上模范教师；市级以上优秀教师；市级以上社会科学优秀青年专家。其它称号不在申报范围内。 2、科研成果奖励 国家级科研成果奖：一等奖计分基数为50分、二等奖计分基数为45分、三等奖计分基数为40分。 省部级科研成果奖：一等奖计分基数为35分、二等奖计分基数为30分、三等奖计分基数为25分。 市级科研成果奖：一等奖计分基数为20分、二等奖计分基数为15分、三等奖计分基数为10分。(该层次奖项累计分数最高为25分) 个人得分按名次分别乘以系数1.0、0.7、0.5、0.4、0.3、0.2、0.1、0.05、0.05、0.05 ，记到前10名。 关于科研成果的几点说明： 范围界定 自然科学奖、科技进步奖、科技发明奖、优秀教学成果奖、社会科学优秀成果奖、社会科学基金项目优秀成果奖、教育科研优秀成果奖、省科学技术突出贡献奖。 （2）级别界定 根据各级政府，或经政府批准的社会力量授予的奖励证书确定相应级别。 （3）若同一成果受到不同奖励，按最高奖励计分，不重复计分。 （4）若获奖不分等级，按同一级别三等奖计分。 3、科研项目（课题） 国家级科研项目（课题）计分基数为50分。 省部级科研项目（课题）计分基数为30分。 市级科研项目（课题）计分基数为10分。(该项累计分数最高为15分) 院级科研项目（课题）计分基数为5分。(该项累计分数最高为7分) 个人得分按名次分别乘以系数1.0、0.7、0.5、0.4、0.3、0.2、0.1、0.05，记到前8名。 关于项目的几点说明： （1）已完成的科研项目（课题）须提交立项通知书和结项鉴定证书；申报人的排名以结项鉴定证书为准。 （2）校级教改课题（包括综合改革项目）按相应级别科研课题计分，但不可定性为职称文件中要求的同类项目。(该项累计分数最高为30分) （3）重点学科、重点实验室、重点研究基地、研发中心、实验教学示范中心、优秀教学团队、创新高地、重点发展学科等机构和平台，按同级课题计分标准的1.5倍计分。 （5）特色专业、精品课按同级科研项目（课题）计分。 （6）重点建设课程按同级科研项目计分标准的50%计分。 （7）横向课题按如下计分标准(该项累计分数最高为50分)： 设为单项到账经费（单位：万元），为赋分值。 = 1 \* GB3 ①理工类： = 2 \* GB3 ②社科类： （8）主持本专业（或相关专业）课题均可计分。 （9）参与本专业（或相关专业）的课题只给3项计分。 （10）同一课题只按最高级别计分。 四：论文、著作 1、论文 申报正高级职称只对8篇论文计分，申报副高级职称只对6篇论文计分，中级职称只对4篇论文计分。 SSCI（社会科学引文索引）、AHCI（艺术与人文科学引文索引）计分基数为30分/篇； SCI（科学引文索引）一区40分/篇；二区35分/篇；三区30分/篇；四区25分/篇； EI（工程索引）学术期刊论文基数为25分/篇； 新华文摘（2000字以上）计分基数为