2008年昆山市人事局重点工作上报表.docVIP

2008年昆山市人事局重点工作上报表 上报单位（盖章）：昆山市人事局 序号 重点工 作名称 主 要 内 容 简 要 措 施 量 化 指 标 备 注 1 推进人力资源市场建设 创新管理机制，提高运作效率，发挥好全国一流、统一规范的区域性人力资源市场的作用。 整合市场资源，促进三大市场业务贯通； 探索建立以公益性为主导，以经营性为补充的市场机制； 完善市场服务，严厉打击黑中介。 争取挂牌设立省级人力资源市场 2 加快引才 聚才步伐 深入开展“百所高校昆山行”活动； 加快人才国际化步伐，引进国内外领军人才； 加大人才培养力度。 与科技局合力举办科技人才交流会； 设立美国、德国、日本三个海外人才招聘工作站，办好美国波士顿“昆山日”等宣传推介、人才招聘主题活动； 加强与国外知名院校合作，积极开展博士暑期社会实践活动和安博实训基地建设。 力争人才总量超16万人 3 加强干部队伍和公务员队伍建设 深入推进干部人事制度改革，加强对公务员的管理。 完善公开选拔、竞争上岗等干部选任机制； 加大公务员竞争择优、监督约束、考核奖惩、培训教育及民主评议等制度的执行力度。 按照上级要求完成 4 稳步实施乡镇机构改革 积极探索乡镇机构改革后的机构编制管理和工作运行新机制。 一是精简规范乡镇机构； 二是精简人员编制和领导职数； 三是清理编外人员和规范编外用工。 乡镇行政编制总量和乡镇财政所