就业权益保护一.pptVIP

大学生就业权益的法律保护（上） 解廷民 副教授 中国政法大学就业指导中心 主任 课程内容 大学生就业与法律 由于我国高等教育体制和专业课程设置所限，绝大部分毕业生都是初次就业，求职经验自然不足，加上劳动法律法规知之甚少，自我保护意识不强等原因，导致在就业求职过程中权益遭受侵犯现象屡有发生，得不到及时有效保护。 大学生就业与法律 适当了解和掌握职业生活中的就业劳动法律规定，对于大学生求职就业、有效预防求职风险，保护自身合法权益，做到知法、守法、用法具有十分重要的现实意义。 主要劳动法律介绍 主要劳动法律介绍 社会保险的基本规定 什么是社会保险？ 以国家为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力，或虽有能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证国内社会安定的一种制度。 社会保险的基本规定 社会保险的享受条件 （1）退休；（2）患病、负伤；（3）因工伤残或者患职业病；（4）失业；（5）生育” 因此“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 社会保险的基本规定 试用期内是否享有社会保险？ 社会保险与商业保险的区别？ 社会保险的基本规定 基本养老保险 以北京市为例