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中国劳动保障法律体系建设的现状和展望 劳动保障部法制司 闫宝卿 　在建立社会主义市场经济体制的过程中，中国十分重视劳动保障法律体系建设工作。特别是近十年来，国家加快劳动保障立法步伐，制定了一大批劳动保障法律法规及规章，初步形成劳动保障法律体系的框架，在劳动保障的主要方面做到了有法可依、有章可循。这对于协调劳动关系，维护劳动者合法权益，推进劳动保障事业的发展发挥 了重要的作用。 一、劳动保障立法的现状 　为了适应社会主义市场经济发展的需要，中国在劳动和社会保障方面进行了一系列重大的改革，积极探索和建立市场就业机制、劳动关系协调机制、收入分配制度和有中国特色的社会保障体系。伴随着劳动保障制度的改革，劳动保障立法取得了重大进展。根据宪法确定的有关原则，国家制定了劳动法，以及有关调整劳动保障关系的职业教育法、民办教育促进法等；制定的法规主要有：失业保险条例、社会保险费征缴暂行条例、企业劳动争议处理条例、禁止使用童工规定等；发布了关于职工工作时间的规定和基本养老保险、基本医疗保险制度改革的决定；制定的规章主要有：劳动力市场管理规定、劳动合同规定、集体合同规定、企业工资集体协商办法、劳动监察规定等。在国家立法取得很大进展的同时，地方立法也取得了一定成绩，制定了一批地方法规和规章，适应了地方劳动保障工作的需要，并为国家立法奠定了实践基础。同时，我国批准了一批国际劳工公约