关于段某受伤一案的法律意见书.docVIP

关于段某受伤一案的法律意见书 闽兴实业公司： 关于段某受伤一案，我初步听取了公司领导对该案的简单呈述，并认真研究了段某提供的司法鉴定意见书，现根据本人所掌握的有关法律法规规定，提出如下法律意见和建议。 基本案情 段某在公司干工时间不长，于2010年6月8日9时许在干工时受伤。经治疗后，右手第三、四、五指功能障碍，经达州金证司法鉴定中心鉴定为八级伤残。 现在，段某与公司之间存在的法律关系有两种可能，一是劳动关系，而是雇佣关系。不同的法律关系，有不同的赔偿程序，现我将这两种关系的赔偿分别介绍如下。 如果是劳动关系 如果段某与公司是劳动关系，那么，段某伤后需要进行工伤认定，并需要申请市级劳动能力鉴定机构进行工伤鉴定，不能直接申请司法鉴定机构鉴定。 如果按照八级伤残计算，段某应得赔偿为： （1）、发给一次性伤残补助金 十个月本人工资：35元X30X10=10500元 （2）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金26个月全市平均工资 23191÷12×26=50247元 治疗费、治疗期间的工资照发，护理费20元一天，20X21=420元 合计：10500+50247+420=61167元 如果是雇佣关系 如果是雇佣关系，那么八级伤残的赔偿应为： （1）、伤残赔偿金即残疾赔偿金 段某的户口是农村户口，应按照农村人口计算，一年的人均收入4462元 4462X20X30%=267