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比较法视野下的我国防治性骚扰法律完善 一、为什么要关注性骚扰问题 百度一下，找到相关网页约20，400，000篇 印度教授 D.K. Srivastava的数据：印度，每12分钟有一个妇女被性骚扰，中国80%的工作女性在职业生涯的某个时期经历过，德国1998年一个调查93%职业妇女为受害者，澳大利亚大约10个护士中有6个经历过，香港，平等工作委员会（EOC）受理投诉中大多数属于性骚扰，美国50%职业妇女被性骚扰，加拿大51%，新加坡50%。（Progress of Sexual Harassment Law in India， China and Hong Kong： Prognosis for Further Reform，Havard International Law Journal，Volume51，August 11，2010） 意义：联合国宪章、人权宣言、有关公约（1993 年《消除对妇女暴力宣言》、《消除对妇女一切形式歧视公约》等）的要求，各国宪法和法律强调人的平等 人文主义方面的意义：对人的尊重与平等 经济方面的意义：更重要，工作权利与经济收入的取得，发展权利， 精神痛苦、疾病，工作效率下降 二、什么是性骚扰 1991年11月欧盟通过的《反性骚扰议案施行法》（Code of Practice on Measures to Combat Sexual Harassment）将性骚扰定义为：“性骚扰是指违背意愿的性本质行为，或其他基于性之行为而影响男女工作时之尊严者而言，包括不受欢迎的肢体、言词或非言词行为……其中，下列行为是不被接纳的：行为对于相对人违背意愿、不合理或具有冒犯性；明示或暗示以相对人拒绝或顺服该雇主或劳工（包括上司或同僚行为）之行为作为决定基础，而影响其取得职业训练、取得工作、继续工作、升迁、薪资或其他雇用决定者；行为对于相对人制造恐怖、敌意及屈辱之工作环境。 世界劳工组织专家委员会对性骚扰下的定义是：性骚扰是指任何形式的主动提出的性要求，包括：侮辱、谈论、玩笑、暗示和对一个人的衣着、体形、年龄、家庭情况等的不适当的评论；有辱尊严的具有煽动性和家长式作风的态度；可能会伴随有威胁的暗示的或明示的不受欢迎的邀请和要求；跟性有关的任何好色的表情或其它动作；不必要的身体接触，例如触摸、爱抚、捏或者袭击。 台湾地区《性骚扰防治法》第2条：“本法所称性骚扰，系指性侵害犯罪以外，对他人实施违反其意愿而与性或性别有关之行为，且有下列情形之一者： 一、以该他人顺服或拒绝该行为，作为其获得、丧失或减损与工作、教育、训练、服务、计划、活动有关权益之条件。 二、以展示或播送文字、图画、声音、影像或其它物品之方式，或以歧视、侮辱之言行，或以他法，而有损害他人人格尊严，或造成使人心生畏怖、感受敌意或冒犯之情境，或不当影响其工作、教育、训练、服务、计划、活动或正常生活之进行。” 美国平等就业机会委员会（EEOC）提出了性骚扰的确切的法律定义：不受欢迎的性接近、性好处的要求，其他具有性内容的言辞或身体动作，当： （1）服从这样的行为被明示地或暗示地作为个人就业的一个条件或前提； （2）个人对上述行为的服从或拒绝，决定着该个人的就业； （3）这样的行为有下列目的或效果，即不当干涉个人的工作或使工作环境具有威胁、敌意或侵害性。 美国：经历过性骚扰的女性说性骚扰通常有以下形式：吹口哨、目光淫荡、性暗示、评论女性身体、性利用的谣传、色情图片、要求约会、学猫头鹰叫、吮吸、咂嘴、发出动物叫声、性意味明显的手势、违背意愿的接触和拥抱、不让女性参加会议、破坏女性的工作、男性至上的和侮辱性的涂鸦、说‘嗨，宝贝儿，给我笑一个’、男性至上主义的笑话和卡通、恶意打压女性、夸大的、嘲讽式的‘礼节’、公开羞辱、淫秽的电话、在工作场所展示色情资料、坚持让员工穿着暴露的衣服、送不恰当的礼物（比如：妇女贴身内衣）、不恰当的邀请（比如：去洗热水浴或去裸体海滩）、讨论某人伴侣的性缺陷、淫秽的威胁信、‘不小心’碰触某人身体的性部位、捏掐或抚摸被骚扰者、倾身向前或采取其他行为入侵受害者的空间、性偷袭（比如逃跑中捏胸部或臀部）、性暴露、请求性服务、要求性服务、尾随被骚扰者、以及性侵犯。 Sexual harassment includes many things... ???Actual or attempted rape or sexual assault. ???Unwanted pressure for sexual favors. ???Unwanted deliberate touching，leaning over，cornering，or pinching. ???Unwanted sexual looks or gestures. ???Unwanted l