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编号:
安徽旅游职业学院
毕业论文(设计)
指 导 手 册
题 目: 饭店文化对员工行为的影响探讨
毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明
原创性声明
本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
作 者 签 名: 日 期:
指导教师签名: 日 期:
使用授权说明
本人完全了解 大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定,即:按照学校要求提交毕业设计(论文)的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。
作者签名: 日 期:
诚 信 承 诺
我谨在此承诺:本人所写的毕业论文《 饭店文化对员工行为的影响探讨 》,没有抄袭行为,凡涉及其他作者的观点和材料,均作了注释,若有不实,后果由本人承担。
承诺人(签名):
饭店文化对员工行为的影响探讨
摘要:本文分别从饭店企业文化的概念、饭店企业文化的现状、饭店企业文化的构成、饭店企业文化对工行为的影响、饭店企业文化作用进行阐述。饭店文化是饭店在经营管理活动中的哲学观念,是饭店长期形成的共同理念、作风、价值观和行为准则,是具有饭店个性信念及行为方式、民族特色体现的综合。饭店文化虽然不能直接产生经济效益,但它是饭店能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素。
文化是一个人、一个饭店乃至一个民族的灵魂。作为一个饭店来说,如果没有成熟的饭店文化,饭店的生存就没有根本的保障,饭店的稳定也就没有基础。它虽然不能产生直接的经济效益,但是却可以成为这个饭店能否繁荣、持续发展的关键因素。
关键词:饭店文化;员工行为;影响
目录
TOC \o 1-1 \h \u 绪论 4
一、TOC \o 1-1 \h \u 饭店企业文化的概念 4
二饭店企业文化的发展现状TOC \o 1-1 \h \u 4
三、饭店企业文化的构成TOC \o 1-1 \h \u 6
1、饭店企业文化的物质文化TOC \o 1-1 \h \u 6
TOC \o 1-1 \h \u 2、饭店企业文化的行为文化 7
TOC \o 1-1 \h \u 3、饭店企业文化的精神文化 7
四、饭店企业文化对员工行为的响………………………………… 7.
1、饭店文化是思想的风向标……………………………………………7
2、饭店文化是员工工作的准绳…………………………………………8
3、饭店文化影响员工的价值观………………………………………….9
4、饭店文化影响员工的品牌意识和服务意识…………………………..9
5、饭店文化可以规范和约束员工的行为…………………………………….9
TOC \o 1-1 \h \u 五、饭店企业文化对饭店及员工的作用 10
TOC \o 1-1 \h \u 1、降低员工流失率 10
TOC \o 1-1 \h \u 2、降低服务差错率 10
TOC \o 1-1 \h \u 3、消除公司的负面评价 11
TOC \o 1-1 \h \u 4、消除公司的负面评价 11
5、构建企业的核心竞争力TOC \o 1-1 \h \u 11
TOC \o 1-1 \h \u 6提高公司的品牌威望 11
TOC \o 1-1 \h \u 六、结论 12
TOC \o 1-1 \h \u 七、参考文献 14
八、指导老师评语 15
TOC \o 1-1 \h \u 九、致谢 16
绪论
进入21世纪,随着人们消费水平的提高,饭店业作为服务性行业,得到了飞速的发展,但是饭店业中不可忽视的饭店文化,也是饭店发展的一个导航标,致使饭店文化变得重要。
1
饭店企业文化的概念:饭店企业文化是以价值观为核心的经营理念文化、行为文化和物
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