XX风电场反违章管理考核制度.docVIP

PAGE PAGE 11 XX风电场反违章管理考核制度 违章行为在电力生产工作中具有一定的普遍性，迄今尚未得到彻底遏制，并已逐步演化成为了习惯性违章，是诱发事故的主要原因，给安全生产带来了严重的危害和极大的威胁。为了切实做好安全生产工作，深入开展以反习惯性违章为主的“反四违” （“四违”是指：行为性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章）和“四不伤害”活动（“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人受到伤害），落实XX风电场“三级控制”措施，彻底杜绝违章现象，切实保证安全生产和职工的人身安全，特制定本制度。 1、范围 1.1 本制度规定了XX风电场反违章管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 1.2 本制度适用于风电场违章管理工作，适用于全体人员的违章考核。 1.3 本制度只适用于违章未造成后果的反违章管理和考核，对于造成后果的违章事件按照相关制度和有关规定执行。 1.4 本制度考核规定由主任工程师和值长监督执行，提交统一考核。 2、引用标准及参考文件 《国家电网公司安全生产管理规定》 《国家电网公司电业安全生产规程》 发电厂及变电站部分 《国家电网公司电业安全生产规程》 电力线路部分 《电业安全工作规程》 热力和机械部分 3、职责 3.1? XX风电场反违章领导（工作）小组负责领导开展反违章管理工作，XX风电有限公司安全生产部是全场反违章工作归口管理部门。 3.1.1 XX风电场成立以安全第一责任人任组长,主任工程师任副组长,值长为各值安全第一责任人,各值班人员为成员的反违章领导（工作）小组,负责XX风电场反违章工作的日常事务。 3.1.2 反违章领导小组负责组织制定、修订反违章管理实施细则、各类标准、奖惩办法等。 3.1.3 XX风电有限公司安全生产部负责检查XX风电场反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。 3.1.4XX风电有限公司安全生产部负责监督风电场生产管理人员的作业性违章、管理性违章和指挥性违章，并做出考核。 3.1.5 XX风电有限公司安全生产部定期或不定期组织检查和复查。 3.1.6 XX风电有限公司安全生产部负责召集讨论反违章的重大奖惩事项。 3.2 风电场场长是本风电场反违章工作的组织领导者，制定风电场反违章的职。 3.2.1 落实风电场反违章管理有关规定，组织反违章工作。 3.2.2 协调解决消除装置性违章所需用人、财、物。 3.2.3 协调解决反违章工作中出现的问题。 3.2.4 检查班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。 4、管理内容与要求 4.1 违章分类及管理原则 4.1.1 违章现象分为四类：行为性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。 (1) 行为性违章：指在电力生产过程中，作业人员不遵守国家、行业和本企业有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施及安全、技术措施等的一切不安全行为。 (2) 装置性违章：指工作现场的作业环境、设备、安全设施、工器具不符合国家、行业和本企业有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度及技术措施等的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。 (3) 指挥性违章：指各级领导、生产指挥人员违反国家、行业和本企业有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施等，发布错误命令或做出错误决定的指挥行为； (4) 管理性违章：指生产、技术管理人员不按规定结合实际正确地制定和执行有关生产管理制度、规程、措施的管理行为。 4.1.2 对各类违章，都要按“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，落实防范措施。 4.1.3 设立违章曝光栏、公示栏，张贴对违章者的处罚决定，并在决定中说明所违反规章制度的条款。 4.1.4应在每月上报安全生产部的安全月报表中填写班组自查自纠和反违章工作开展情况，并将违章情况填入违章者的个人档案。 4.2 反行为性违章的管理 4.2.1 各级领导要树立“爱护职工、保护职工”的观念，教育职工正确认识行为性违章的危害性，提高职工遵章守纪的自觉性。 4.2.2不断提高作业者自身素质，增强自我防护能力意识，自觉地遵守安全规程。 4.2.3 完善安全规章制度，做到有章可循。 4.2.4 反行为性违章，要实行分层负责，分层考核，形成层层有人抓，处处有人管的局面。 4.2.5风电场各级领导应经常深入现场，对行为性违章进行监督检查并考核。 4.3 反装置性违章的管理 4.3.1 制定出各项工作的安全措施和劳动保护技术措施，使反装置性违章有章可循。并定期严格按规范标准和安全技术措施进行监督检查。 4.3.2 反装置性违章要实行全过程管理，在设计、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新设备装置性违章的发生。 4.3.3 保证制定的技术规程、