城市女性就业现状调研报告.docxVIP

城市女性就业现状的调研报告 　　**县现有行政村377个,社区6个;总人口37万人,女性人口约18万人,女性人口占全县总人口的%,女性劳动适龄人口占全县女性人口的%;在县城6个社区中,女性劳动适龄人口约万人。根据社区提供的数据显示,在县城6个社区中女性就业率较高的是中山社区、双碧社区,这两个社区的女性就业率占该社区女性适龄劳动人口的76%左右,其他社区如新华社区、朝阳社区、秀峰社区女性就业率相对较低,其就业率均在社区女性适龄劳动人口的50%以下。在6个社区中“想工作而找不到工作”的适龄劳动女性约有700多人,“不想工作”的适龄劳动女性约有280人,女性自己创业的不多,6个社区中只有25位女性自己创业,且创业规模较少,一般在20万元左右,层次较低。从调查的资料分析,城区女性就业有四个特点。　　一、女性就业的特点　　1、在业女性的职业、行业结构趋向合理。在业女性中,在党政机关工作的约占%;在事业单位工作的约占%,在企业工作的约占%。从事服务行业工作的约占%。　　2、学历及与之相关的知识、技能直接影响着女性的职业发展。调查数据显示,城区劳动适龄女性中,有大专以上学历的约占%,有高中、中专学历的约占%,初中及以下学历的约占%。学历较高的女性大部分集中在教育、卫生部门,少数优秀的女性干部在党政机关工作,而初中以下学历的女性大多集中在餐饮、环卫、家政等社会服务性行业工作。　　3、女