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人力资源开发概论 第一章：人力资源开发 Introduction to HRD 主要内容 人力资源开发的发展历程 人力资源开发的边界和内涵 人力资源管理与人力资源开发的关系 人力资源开发的过程框架 人力资源开发的角色与胜任能力 以KSAIBs为基础的人力资源开发作为新学科和新部门的HRD 学习目标 定义人力资源开发 通晓导致人力资源开发作为一种专业而出现的重要的历史事件 区分人力资源开发与人力资源管理 了解人力资源开发的主要职能 描述人力资源开发如何对实现组织战略发挥作用 确认人力资源开发过程的主要阶段 了解KSAIBs模型 1.1 人力资源开发的缘起和简史 1.1 人力资源开发的缘起和简史 1.1 人力资源开发的缘起和简史 二、人力资源开发的历史 1.1 人力资源开发的缘起和简史 二、人力资源开发的历史 1.早期 教育在人类历史上很早就存在了。 1962年捷克教育家夸美纽斯提出教育学作为一门学科； 成人教育和职业教育存在已经久，1920年才出现名称； 在历史上，人力资源开发出现得相当早. 1.1 人力资源开发的缘起和简史 二、人力资源开发的历史 1.早期 在工业化前，人力资源开发以我们现在所说的在职培训（OJT）和师徒制的方式出现了。 在公元前1800年，在汉莫拉比法典中就有了一些有关学徒制的规定。 1.1 人力资源开发的缘起和简史 二、人力资源开发的历史 2. 行