团青组织工作制度.docVIP

辽宁发电有限责任公司团青工作制度 1 目 的 指导和促进辽宁发电有限责任公司团青组织日常各项工作规范有序进行。 2 使用范围 2.1本制度适用于辽宁发电有限责任公司团青组织以及开展的各项活动。 2.2本制度适用于辽宁发电有限责任公司全体团员青年。 3 原 则 指导原则：坚持党对团青工作的指导，党建带团建；坚持以经济建设为中心，以推动企业经济效益的增长为重点；坚持培育“四有”青年人才为基本任务，竭诚为团员青年服务和为企业服务；坚持在继承中创新，以改革的精神加强团青工作。 职 责 4.1 职 权 4.1.1有以下参与权： 团委书记和青年工作部门主要负责人是党员的有权列席同级党的委员会和常务委员会；有权参与企业经营管理中的重大问题研究与决策；有权进入职代会主席团及其他有关领导机构和协调机构；有权参与研究制定教育、劳动、工资、住房以及其他涉及青年切身利益的重大决策、措施。 4.1.2 有以下决定权：结合本单位实际部署团青工作，开展适合团青特点的活动；制定、贯彻执行本企业团青工作重大事项；合理使用团青活动经费；表彰先进团青组织、集体和个人；审批下级团青组织的建立和撤销、以及对全公司团青工作检查、评比、考核。 4.1.3 有以下建议权：下一级团青部门的组成方案和团青干部的任免、调动意见；向党组织推荐优秀的团青作为发展对象；向党政部门推荐有培养前途的优秀青年晋升、使用和深造；向党政领导建