全国优秀中医临床人才研修项目年考核表.DOC

PAGE PAGE 2 附件2 “优秀中青年中医临床人才高级研修班” 市级卫生（中医药管理）部门职责 1、负责本市“优秀中青年中医临床人才高级研修班”的管理、指导与组织实施工作。有专人负责。成立专家指导组，对研修人员的研修学习给予指导。　　2、督促研修人员所在单位为研修人员创造良好的学习环境，提供必要的条件保障。根据实际需要，组织研修人员参加相关学术活动，开展集中研修，交流学习体会。　　3、协调安排研修人员到省、市级以上重点学科或重点专科、专病（建设单位）开展临床研修；协调解决研修人员跨市学习、跟师等问题。　　4、负责督促有关单位进行平时考核和年度考核，发现问题，及时协助解决；建立管理档案，及时记载研修人员的研修情况及考核情况。　　5、及时向省中医药局汇报日常工作情况和年度考核工作总结。配合省中医药局做好结业考核工作。　　6、按规定管理、使用“优秀中青年中医临床人才高级研修班”经费，确保项目顺利实施。 附件3 优秀中青年中医临床人才高级研修班年度考核表 研修人员姓名 单位 联系电话 年度 成绩 一级指标 及分值 二级指标及分值 考核标准及方法 个人研修计划 考核记录 得分 理论学习 （40） 1.精读四大经典（20） 查阅读书笔记