2013二级法规精讲班随堂幻灯定稿.pptVIP

* 二级建造师执业资格考试·精讲· 建设工程法规及相关知识 2Z201183 劳动合同的解除和终止 【近年重点】 一、用人单位对劳动者随时解除。（2012（6），2009） 二、用人单位对劳动者预告解除。（2012（10）） 三、用人单位不得解除劳动合同。（2010） 四、经济补偿金月工资的计算。（2012（6）） 【复习提示】 随时解除与预告解除的事由混合； 不得解除与（经济性裁员的）优先留用的事由混合。 注意违法解除与赔偿金的概念： 合法解除/终止 补偿金 违法解除/终止 赔偿金=补偿金*2 * 二级建造师执业资格考试·精讲· 建设工程法规及相关知识 劳动合同不是民事合同,不受《合同法》调整。 欺诈、胁迫订立的劳动合同是无效劳动合同,不是可撤消。 同样,15周岁童工订立的劳动合同,无效而不是效力待定。 【劳动合同解除的框架】 单位无过错，无补偿 劳动者辞职 （提前3日或30日通知）