(《管理学原理与方法》周三多 第七版)第12章 组织变革与组织文化.ppt

组织变革的概念 组织变革的管理 组织文化及其发展 组织文化的概念及其特征 组织文化的结构与内容 组织文化的功能与塑造 * 2、组织文化的特征： 组织文化的概念与特征 组织文化的特征 4.发展性 2.相对稳定性 1.独特性 3.普遍认可 * 组织变革的概念 组织变革的管理 组织文化及其发展 组织文化的概念及其特征 组织文化的结构与内容 组织文化的功能与塑造 * 1、组织文化的结构： 潜层次的精神层 表层的制度系统 显现层的组织文化载体 组织文化的结构与内容 * 组织变革的概念 组织变革的管理 组织文化及其发展 组织文化的概念及其特征 组织文化的结构与内容 组织文化的功能与塑造 * 1、组织文化的结构： 潜层次的精神层 指组织文化中的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态 是组织的气质、灵魂。 组织哲学、价值观念、道德观念、利益关系 表层的制度系统 显现层的组织文化载体 组织文化的结构与内容 * 组织变革的概念 组织变革的管理 组织文化及其发展 组织文化的概念及其特征 组织文化的结构与内容 组织文化的功能与塑造 * 1、组织文化的结构： 潜层次的精神层 表层的制度系统 又称制度层，指体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。 是组织行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。 组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗等也属于制度层的范畴。 显现层的组织文化载体 组织文化的结构与内容 * 组织变革的概念 组织变革的管理 组织文化及其发展 组织文化的概念及其特征 组织文化的结构与内容 组织文化的功能与塑造 * 1、组织文化的结构： 潜层次的精神层 表层的制度系统 显现层的组织文化载体 又称物质层，指凝聚着组织文化抽象内容的物质体的外在显现，是组织文化最直观的部分，也是人们最易于感知的部分 是表现出来的风貌，包括厂容厂貌、产品样式和包装、设备特色、建筑风格、厂旗、厂服、厂标、纪念物、纪念建筑等。 组织业余文化活动及其成品——摄影作品、电影、录像、美术作品、歌舞作品等也属于显层次范畴。 组织文化的结构与内容 * 组织变革的概念 组织变革的管理 组织文化及其发展 组织文化的概念及其特征 组织文化的结构与内容 组织文化的功能与塑造 * 2、组织文化的内容： 组织的价值观和精神 各种规范、准则、习俗 各种外在表现 组织文化的结构与内容（续） * 组织变革的概念 组织变革的管理 组织文化及其发展 组织文化的概念及其特征 组织文化的结构与内容 组织文化的功能与塑造 * 1、组织文化的功能： 导向功能 约束功能 凝聚功能 激励功能 辐射功能 组织文化的功能与塑造 教材： 整合功能 适应功能 导向功能 发展功能 持续功能 * 组织变革的概念 组织变革的管理 组织文化及其发展 组织文化的概念及其特征 组织文化的结构与内容 组织文化的功能与塑造 * 1、组织文化的功能： 导向功能 约束功能 凝聚功能 激励功能 辐射功能 组织文化的功能与塑造 * 导向功能：体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用，使之符合组织所确定的目标。 组织文化的导向功能表现在两个方面： 一是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。 二是对组织成员个体的思想行为起导向作用。 组织变革的概念 组织变革的管理 组织文化及其发展 组织文化的概念及其特征 组织文化的结构与内容 组织文化的功能与塑造 * 1、组织文化的功能： 导向功能 约束功能 凝聚功能 激励功能 辐射功能 组织文化的功能与塑造 * 约束功能：指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。 这种约束是一种软约束，来自于组织文化氛围、团队行为准则和道德规范。 从众化的团队心理压力和动力，使组织成员产生共鸣，而产生自我控制。 xugl75@126.com 第十二章 组织变革与文化 一般来说，企业中的组织变革是一项“软任务”，即有时候组织结构不改变，企业仿佛也能运转下去，但如果要等到企业无法运转时再进行组织结构的变革就为时已晚了。 * 第一节 组织变革的概念 第二节 组织变革的管理 第三节 组织文化及其发展 第十二章 组织变革与文化 * 第一节 组织变革的概念 第二节 组织变革的管理 第三节 组织文化及其发展 第十二章 组织变革与文化 * 组织变革的概念 组织变革的动因 组织变革的类型、内容和目标 组织变革的管理 组织文化及其发展 * 组织变革：组织根据内外环境的变化，及时对组织要素进行变革，以适应组织的发展 1、组织变革必要性 组织变革的根本目的：适应环境变化、提高