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《工匠精神：成为一流匠人的12条工作哲学》读后感范文 《工匠精神：成为一流匠人的12条工作哲学》是当代著名“工匠精神”传播者付守永作家所著，本书与其2013年所著的《工匠精神：向价值型员工进化》一脉相承，皆以如何成为一流匠人为研究对象。付守永一直致力于工匠精神的传播，诚然如此，当代的中国需要更多具有工匠精神的人来肩负起新时代的使命担当。读完本书，让我收获颇丰，掩卷遐思，现简要谈一下个人体会。 一、时代迫切需要“匠人” 随着时代的飞速发展，高科技、快节奏的生活给我们带来了物质上的增长、生活水平提高、生活的便利等优势，同时这样的生活给我们大部分国民带来的诸如心态浮躁、过于追求功利、学习浮于表面等弊端。泱泱中国成了世界的“制造大国”，得益于时代的飞速发展和人民的勤劳勇敢，但是我们的制造业迅速发展却不能在质量、创新、精细化层面获得世界的认可，许多高端产品中国制造经不起世界的检验，究其原因便是“工匠精神”的匮乏。书中作者给我们列举了诸多匠人案例，甚至我们眼中的平凡、卑微的保洁领域，都有匠人的出现。结合时代发展的需要及书中具有“匠人精神”的榜样们给予的启迪，我认为我们的时代离不开匠人，各个行业、各种岗位，都需要倾尽一生专一行的人来引领时代的进步。 二、如何才能成为“匠人” 作者通过本书一共给我们介绍了成为一流匠人的12条工作哲学，每一条都经过了深入的分析和阐述，对指引我们做好工作具有重要意义。其中最让我印象深刻的是第1条“工作的最终目的是完善人格”、第 4条“匠人就是手和心的合一劳动”、第12条“一流匠人心存敬畏”。要想成为新时代的大国工匠，我们不仅是完成好本职工作，而是要用心、全力以赴、不断突破自我、培养责任担当精神，在工作过程中不断的进行自我塑造和人格的完善。简而言之，要想成为新时代的匠人，不能只把工作当作一种谋生的工具，而要视为我们一生追求的事业，立心力行，苦心孤诣，才能在自己的岗位上有所建树，才能成为“匠人”而非“工人”。 三、立足本职争当“匠人” 读完成为一流匠人的12条工作哲学，给了我很多的思想启发，但最终的落脚点还是要联系我们的本职工作，通过对实践的指导才能使理论发挥作用。虽然司法行政工作不同于木匠、石匠等传统意义上纯技术性的工匠，但也需要我们融入时间、心血、创新、细致等于一体的技术活，做好司法行政工作，定然离不开“工匠精神”的支撑与鼓舞。我们只有全心全意的热爱本职工作，并坚持在工作中守规矩、讲原则，常怀敬畏之心、常思感恩之情、常行做人之善、常修为政之德，才能在工作中成就人生、完善人格，成为新时代司法行政领域的“工匠”。