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五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效 一是继续深入开展“我是党员我承诺”主题实践活动。 承诺活动得到了中组部和市委组织部的关注和支持，中组部两次以专报形式进行了报道，市委组织部的《组工动态》也发了系列报道。 五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效 二是在抗震救灾工作中发挥党组织和党员作用。 三是切实加强“两新”组织党的建设工作。 四川汶川地区大地震发生后，我们采取多种形式，及时把中组部和市委组织部的通知精神传达给党员。全区20315名党员踊跃交纳“特殊党费” 300.5万元，其中交纳1000元以上“特殊党费”的党员1036名，共交纳124.1万元。 先后完成了党员私营企业主调查摸底、两新组织党建工作调查等工作。对园区内的非公经济组织党建工作情况进行了调查摸底，先后召开4次非公企业和楼宇企业负责人党建工作座谈会。 五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效 四是建立健全党内帮扶工作机制。 制定下发了《关于建立健全关怀、帮扶生活困难党员长效机制的意见》。设立了30万元的生活特别困难党员专项帮扶资金，建立了定期补助和走访慰问老党员、生活困难党员制度。拓展了失业党员再就业帮扶渠道， 45名党员已经走上岗位。建立了生活困难党员信息管理库。 五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效 五是进一步加强党员教育管理工作。 先后组织开办了两期“入党积极分子培训班”，对全区320多名表现突出的入党积极分子进行了集中培训。 五、以开展“我是党员我承诺”主题实践活动为重点，基层党组织建设取得新成效 六是进一步完善了党代表任期制。 起草了《中共北京市石景山区各级代表大会代表任期制实施办法》，定期召开党代表座谈会，组织部分基层党代表列席区经济发展推进大会，组织党代表视察区重点工程，为实施党代表任期制打下了基础。 督察考核工作汇报 六、以信息化建设为重点，综合管理服务工作上了新台阶 一是认真做好组织部门信访工作。 二是组织工作信息作用越来越明显。 三是调研工作推动了工作实践的开展。 目前《石景山组工信息》已出刊314期，2篇被中组部有关信息刊物采用，58篇被市委组织部采用。区委组织部被评为2007年度全市组织系统信息工作优秀单位、石景山区委系统信息工作优秀单位。 区委组织部被市委组织部评为“北京市组织系统2005—2006年调查研究工作先进单位”，获优秀调研报告二等奖1个，并进行了经验交流。 六、以信息化建设为重点，综合管理服务工作上了新台阶 四是信息化建设取得新的进步。 领导干部管理信息系统 组工网站 督察考核工作汇报 七、以开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为重点，组织部门自身建设有了新提高 一是扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动。 举办了“地震无情人有情，特殊党费献爱心”主题党日活动 七、以开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为重点，组织部门自身建设有了新提高 一是扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动。 组织部机关31名党员共计交纳特殊党费17300元。 七、以开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为重点，组织部门自身建设有了新提高 二是进一步加强了组工干部能力建设。 坚持班前半小时学习制度，认真学习十七大精神以及组织工作的相关业务知识。 七、以开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为重点，组织部门自身建设有了新提高 二是进一步加强了组工干部能力建设。 突出组工干部的能力建设，在实践锻炼中培养干部，在坚持着力提高语言表达能力、文字表达能力、组织协调能力、谋划决策能力的同时，特别强调了提高改革创新能力和政策运用能力。 七、以开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为重点，组织部门自身建设有了新提高 三是真心关怀党员干部。 下发了《关于建立处级以上干部生病住院等事项报告制度的通知》，全年共看望慰问生病住院干部、家庭出现重大变故干部50余人次。 七、以开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为重点，组织部门自身建设有了新提高 三是真心关怀党员干部。 牵头召开了区新老四套班子联谊会和老干部“四就近”工作推进会，对老干部工作责任制落实情况进行了检查。 七、以开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为重点，组织部门自身建设有了新提高 三是真心关怀党员干部。 分别组织区、处两级领导干部进行健康体检，并会同石景山医院形成体检结果综合报告。 七、以开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为重点，组织部门自身建设有了新提高 三是真心关怀党员干部。