上海青工系统团织工作考评表.docVIP

2011年度上海青工系统团组织工作考评表 各局（公司）团组织团各区县委青工部 名称 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司团委 （盖章） 团组织负责人姓名、职务 （各区县团委指分管青工工作的副书记） 傅芸蓓 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司团委书记 工作总结 （见附件） 2011年主要工作汇总表 序号 主要工作 工作成效 1 坚持党建带团建，坚持用科学的理论武装青年，培养青年忠诚事业的责任感和使命感 建党90周年之际，组织团员青年学党史并参加“上海金融青年庆祝建党九十周年知识竞赛”，进一步提高党性修养，坚定理想信念。 五四青年节，分公司团委组织了“纪念五四发扬传统，创先争优勇当先锋”的主题团日活动，团员青年群策群力、自编自导拍摄五四爱国运动电影来追寻五四足迹，并进一步加强各单位团组织的交流与沟通。 2 切实加强团组织建设和团干部选拔培养，提升队伍素质，把创先争优活动和加强团建工作有机结合 加快上海分公司团组织自身建设，保证青年工作的有效覆盖。 坚持营销员队伍团建工作，加强团组织联系青年的深度广度。 注重团干部的选拔培养，为党提供后备军和助手。 加强优秀典型示范作用，为青年员工创先争优提供榜样。 3 组建中国人寿上海市分公司志愿者服务总队，传播志愿文化，践行社会责任 经上海市志愿者协会批准，成立中国人寿上海市分公司志愿者服务总队，积极投身各项志愿服务活动。 举办《城市有我更美丽》专题讲座，邀请上海市志愿者协会领导授课，深化对志愿服务的认识。 组织团员青年志愿者开展“老客户百日寻访活动”，寻找已经失去联系的老客户，为客户送上未领取的保险金，维护老客户的利益。 各基层团组织响应号召，通过各种方式积极开展社区金融理财服务、交通文明示范引导、助老抚幼等志愿服务项目，积极倡导文明风尚，服务社会。 4 搭建青年成长成才平台，立足岗位争创一流 举办“举青年之力，聚青年之智”智慧青年系列讲座。选取青年人感兴趣的主题内容，组织培训、论坛和交流。鼓励青年员工探讨热点话题，积极献言献策，开拓视野，提升能力。 积极开展青年文明号创建工作，通过创建活动，引导广大青年员工立足本职、岗位建功。 开展各类青年技能大赛，提升青年素质。 5 热情服务青年的多样需求，为青年发展提供有效帮助 通过深入细致的调研，了解团员青年思想动态和学习、工作、生活方面的需求，更好为团员青年服务。 通过开展各种形式多样、丰富多彩、活泼生动的文化活动，使青年在活动过程中放松心情、锻炼才干。 密切团青关系，服务发展大局 --中国人寿保险股份有限公司上海市分公司团委 2011年度工作总结暨2012年度工作计划 2011年度工作总结 在总公司团委、上海团市委的指导下，在分公司党委的直接领导下，2011年上海市分公司团委紧紧围绕分公司中心工作要求，根据“围绕一个主线、加强两个组织、办好三个活动、坚持四项原则、落实五项工作”工作规划，密切团青关系，加强组织建设，积极开展各项工作，取得了新的成效。具体工作总结如下： 一、坚持党建带团建，坚持用科学的理论武装青年，培养青年忠诚事业的责任感和使命感 推动共青团事业科学发展，必须始终坚持党的领导，坚定正确的政治方向。上海分公司团委始终围绕分公司党委中心工作要求，坚持把思想教育放在首位，用科学的理论武装青年的头脑，用先进的文化影响青年的思想。2011年期间分公司团委积极开展了各类主题教育活动。 一是在建党90周年之际，分公司团委响应团市委、市金融青工委“学光荣党史，做金融先锋”号召，组织公司青年认真准备并参加“上海金融青年庆祝建党九十周年知识竞赛”。通过学习党史，认识党的光辉历史和优良作风，坚定了理想信念，提高了党性修养，进一步激发了团员青年的使命感、责任感，提升了青年队伍凝聚力。二是在五四青年节，分公司团委组织了“纪念五四发扬传统，创先争优勇当先锋”主题团日活动。公司团员青年群策群力、自编自导拍摄五四爱国运动电影来追寻五四足迹。通过新颖生动的“五四”体验活动，团员青年们亲身感受了革命青年为祖国命运奋起的澎湃热情，深刻理解了五四运动的历史背景和精神要义，感受当下祖国为青年成才提供的良好环境，激发青年进一步在自身工作岗位上创先争优的热情。 二、切实加强团组织建设和团干部选拔培养，提升队伍素质，把创先争优活动和加强团建工作有机结合 近年来上海分公司团委始终坚持以服务青年成长成才为出发点，以改革创新的精神不断加强共青团组织建设，完善团干部选拔培养机制，通过努力提高共青团的战斗力和凝聚力来进一步为企业发展助力。 对于符合条件的单位协助组建团组织，对暂时不符合建团条件的单位确保有1名青年工作联系人，切实加强了团组织联系青年的深度广度。同时，分公司团委在进一步完善团组织架构的基础上，持续推动基层营销员团建工作的开展。在收展队伍、人民路寿险规划师队伍、市南支公司