兴隆教师招聘方案.docVIP

2012 兴隆县2012年招聘农村中小学教师 实 施 方 案 (二0一二年七月二十日) 为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，依据市政府“退一补一、先补后退、临退转岗”政策，经县政府批准，县人力资源和社会保障局、县教育局向社会招录70名全日制专科及以上学历毕业生，充实到农村中小学任教，特制定此实施方案。 一、招聘范围 1、2005年以后毕业（含2005年）且年龄不超过30周岁（1982年7月31日及以后出生），具有兴隆县籍（祖父母在兴隆县取得常住户口）或于2012年7月5日前取得兴隆县常住户口的具有教师资格证的全日制专科及 驻兴部队官兵随军家属及子女由所在部队出具证明，符合报考条件的可以报名。 未取得教师资格证的2012届全日制本科及以上学历毕业生也可参加此次招考，但录用后须在两年内取得教师资格证，否则予以辞退。 2、在我县“三支一扶”的服务期已满的外县籍支教教师。 3、2001年以来在兴隆县公立学校（园）任教的具有教师资格证的全日制专科及以上学历且具有连续3年以上教龄的代课教师，年龄不超过35周岁（1977年7月31 二、招聘岗位名额及条件 中小学各科教师70人，其中本科及以上学历60人，专科学历10人。专科学历不分专业岗位，本科及以上学历岗位名额分配如下： 学科 名额 专业要求（备注） 数学 9 1、师范类及艺术、体育、计算机专业，以专业为准（学什么报什么）。 2、