第7讲应用新技术培训1.pptVIP

本章重点 应用新兴技术的培训方式 应用新兴技术的培训的理论基础 提高运用新兴技术培训的有效性 第一节 应用新兴技术的培训的概念、特点与类型 一、应用新兴技术培训的特点 以技术为支持基础 跨边界 学习更以学员为中心 二、应用新兴技术的培训的类型 1.计算机辅助培训 应用新兴技术培训的最基本形式。主要是通过设计一些课程程序和软件帮助学员进行自主学习。往往是自适应培训，即学员可以根据自己学习的步调，调整学习进度。适合于一些基本知识和概念的培训。 所谓E-Learning，即为在线学习。是指在由通讯技术、微电脑技术、计算机技术、人工智能、网络技术和多媒体技术等所构成的电子环境中进行的学习，是基于技术的学习。 企业的E-Learning是通过深入到企业内部的互联网络为企业员工提供个性化、没有时间与地域限制的持续教育培训方式，其教学内容是已经规划的、关系到企业未来的、关系到员工当前工作业绩及未来职业发展目标的革新性教程。 在线学习的局限性 缺乏人性化的沟通 实践功能薄弱 教学内容传输上的局限 学习内容方面的局限 实施在线学习的注意事项 公司的规模和工作地的集中情况 员工的素质 适度课堂教学 将学习直接融入到工作中 提供完整的学习体系，而不仅仅是学习的机会 培养在线学习的文化 加强知识产权的保护意识 多媒体远程培训是采取多种媒体方式进行系统培训和通信联系的教育形式，是将课程传送给校园外的