武汉学院医学部卫生专业技术岗位聘任试行办法.docVIP

武汉大学医学部卫生专业技术岗位聘任试行办法 为了做好医学部卫生专业技术岗位聘任工作，根据《武汉大学教师专业技术岗位聘任试行办法》（武大人字[2012]99号）和《武汉大学实验技术等系列专业技术岗位聘任试行办法》（武大人字[2012]100号）文件精神，结合医学部各附属医院实际，特制定本办法。 第一章 总 则 第一条 卫生专业技术岗位实行聘任制，坚持总量控制、按需设岗、公开招聘、择优聘用、严格考核、合约管理的原则。 第二条 在卫生专业技术岗位聘任中，要强化岗位意识，严格掌握聘任条件，坚持德才兼备，实行医德“一票否决制”。 第三条 建立科学的考评体系，坚持定性与定量，过程与目标相结合，对卫生专业技术人员的职业道德、业务素质、服务质量、管理水平和工作实绩进行考评，考评结果作为专业技术岗位聘任的重要依据。 第四条 本办法适用于在医学部各附属医院从事医疗、预防、保健、医药、护理等工作的卫生技术人员。 第二章 岗位设置 第五条 设岗原则 （一）岗位设置应本着科学、规范、优化、高效的原则。 （二）医学部合理确定岗位总量，按照岗位结构比例，规范设置各类各级卫生专业技术岗位，完善岗位设置分类分级体系，加强宏观调控和管理。 （三）附属医院根据医学部核定的岗位总量以及结构比例制定本单位具体岗位设置方案，其中，中级及以下岗位由各单位自主设置，高级岗位设置方案须报医学部审批。 第六条 岗