人力资源管理基础与实务-第1章.pptVIP

第一章 人力资源管理的基础知识 第一节 人力资源的相关概念 第二节 人力资源管理的相关知识 第三节 人力资源管理的基本理论 人力资源的相关概念 人力资源的概念及内容 人力资源的价值 人力资源与人力资本 人力资源管理的相关知识 人力资源管理的基本理论 * 人力资源的概念： 一个组织内部所拥有的劳动者技能、知识和经验，有人称之为直接人力资源，表现为就业人口。（微观） 人力资源的内容 体质（忍耐力、适应力、抗病力、体能） 智质（不同于智商，指学习的速率） 心理素质（稳定、承受、应变、适应） 品德（仁、义、礼、智、信） 能力素养（学历、经历、阅历、心历） 情商（用来预测一个人的职业成就） 人力资源的概念及内容 人力资源的相关概念 人力资源的概念及内容 人力资源的价值 人力资源与人力资本 人力资源管理的相关知识 人力资源管理的基本理论 * 情商与三要素的关系： 人力资源的概念及内容 硬环境 软环境 个体 自身 他人 人力资源的相关概念 人力资源的概念及内容 人力资源的价值 人力资源与人力资本 人力资源管理的相关知识 人力资源管理的基本理论 * 小练习： 根据人力资源包含的体质、智质、心理素质、品德、能力素养、情商六个方面内容对自己进行一次较为全面的反思和评价，写一份1000字左右的自我人力资源介绍，并在课堂上与老师和同学们分享。 人力