第四轮全员聘用办公室岗位设置表格.docVIP

第四轮全员聘用办公室岗位设置表 岗位设置 岗位主要职责 岗位要求 行政科长 （科级1名） 1、负责接待工作； 2、负责会议会务工作； 3、负责车辆调度管理； 4、负责本部门承办的公务活动费用的结算； 5、负责办公室内勤； 6、完成部门领导交付的其他工作。 办事认真，原则性强，为人热情，具有较强的人际沟通能力。 行政秘书 （1名） 1、协助做好各类文稿起草工作； 2、协助做好宣传工作； 3、负责校园网上通讯报道，公告栏及部门网页管理； 4、负责汇编学校大事记； 5、负责学校发文校对工作； 6、负责学校印签及部门印签管理； 7、负责统计工作； 8、完成部门领导交付的其他工作。 有较强的文字写作能力，工作认真细致，吃苦耐劳。 文书收发 兼档案管理 （1名） 1、负责学校文书收发工作； 2、负责学校综合档案材料收集、整理、立卷存档和使用管理； 3、负责全校性各类会议、活动的通知； 4、完成部门领导交付的其他工作。 中共党员，熟悉档案管理、文字处理等工作，办事仔细，敬业爱岗。 驾驶员 （2+合同工2名） 1、安全完成出车任务； 2、做好车辆维护、保养、清洁工作； 3、做好车辆保险及年检年审等； 4、协助做好接待、会务、内勤工作； 5、完成部门领导交付的其他工作。 具备B级驾驶执照，责任心强，从事驾驶员工作五年以上，期间无车辆责任事故发生。 办事员（文印） （合同工1名） 1、负责学校文稿打字、复印工作； 2、负责学校会议室、报告厅的使用管理； 3、负责部门资产管理； 4、协助做好接待、会务工作； 5、协助做好部门内勤工作； 6、完成部门领导交付的其他工作。 具备熟练的文字打印、处理能力，吃苦耐劳，工作细致。 第四轮全员聘用组织部、人事处岗位设置表 岗位设置 岗位主要职责 岗位要求 科员* （1名） 1、协助处长做好组织、人事管理、劳资福利等工作； 具体办理专业技术人员职称评审和聘用、专技档案管理、教师进修、业务考核、受理教师资格认定；县级电大职称工作指导； 负责三险一金各类社会保险、子女医疗统筹、住房补贴和教职工福利制单等，出具各类工龄和收入证明等； 负责党员信息库管理，党组织关系转接，党员年报工作； 负责党员的发展，党费收缴管理，协助做好干部的考核考察工作； 负责教职工考核奖惩工作；全校教职工聘用合同的签署、续签和管理； 人事信息统计和报表，人事信息数据库维护和管理，处务公开和部门网页管理； 负责全校合同工、临时工的日常管理； 学校和部门交办的其它工作。 中共党员，本科及以上学历，中级职称，熟悉人事相关政策法规； 政治素质好，保密意识强，具有较强的组织协调能力，热心为教工服务。 科员 （在编或合同工1名） 协助处长做好处务内勤工作；及师资管理、老干部、外事、劳资、人事调配、机构编制等工作； 教职工考勤工作；请假、销假手续； 外事外教工作，出国备案管理等； 老干部的日常服务和联络； 办理人才引进、人事调配等工作，办理各类人员的报到离校手续，离退休手续；人员编制和用人计划核定工作；事业法人年检年审； 协助做好干部人事档案材料收集归档和整理； 协助做好劳资报表和奖金核算管理； 学校和部门交办的其它工作。 本科及以上学历；政治素质好，保密意识强，办事认真细致，热心为教工服务。 第四轮全员聘用教务处岗位设置表 岗位设置 岗位主要职责 岗位要求 教务管理 * （1名） 负责教务管理软件的运行和维护、教务数据的上传与下载，教务管理系统、教育部统考系统指导、培训工作；负责开放教育成绩管理；负责教务处网页管理；协调相关招生、学籍、考务工作。 本科计算机相关专业毕业，熟悉学籍、考试管理工作，政策性、原则性强，能吃苦。 办事员（教务） （合同工1名） 负责开放教育和全日制高职高专招生系统管理工作；各类数据统计分析工作；负责基于网络的试点课程管理；负责无纸化考试组织工作。 本科毕业，工作责任心强，能吃苦，熟悉计算机操作。 学籍管理 （1名） 负责全大市开放教育招生及入学资格审核工作；负责全日制高职高专招生工作；负责全大市开放教育和高职高专学籍管理工作；负责开放教育学位申报及毕业审核工作。 本科毕业，熟悉学籍管理工作，政策性、原则性强，能吃苦，有较高的计算机操作水平。 办事员（学籍） （合同工1名） 负责市校课表汇总、教室日常调度及毕业生电子摄像工作；负责全大市各类学生人数统计汇总工作；协助学籍管理（1）完成相关学籍管理工作。 本科毕业，工作责任心强，能吃苦，熟悉计算机操作。 考务管理 （1名） 负责开放教育和全日制高职高专考试文件的编制工作；负责开放教育试卷订单汇总、统计及上报工作；负责教务管理系统考试模块具体操作；负责各类相关考试考务工作。 本科毕业，熟悉考务管理工作，政策性、原则性强，能吃苦，有较高的计算机操作水平。 办事员（考务） （合