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. PAGE .. 广州大学成人高等教育 毕 业 论 文 （设计） 题 目： 企业人力资源管理 存在的问题和建议探析 专业、班级： 层次、形式： 姓 名： 学 号： 指导教师： 教 学 点： 继续教育学院制 毕业论文（设计）诚信保证书 我保证我撰写的毕业论文（设计）《 》， 没有购买、由他人代写、剽窃（抄袭）或者伪造数据等作假情形，若出现上述情形，产生的后果一切由本人负责。 继续教育学院 级 专业 班教学点 保证人签名： 二O 年 月 日 备注：1.所有毕业生都必须签订本诚信保证书： 2.本诚信保证书与论文一起装订。 企业人力资源管理存在的问题和建议探析 摘 要 人力资源管理是企业发展与成功的关键因素，在当今社会受到了广泛的关注和重视。而中小企业作为一个特殊的群体，在目前的人力资源管理方面尚不够成熟、完善，已经成为制约中小企业快速发展的瓶颈之一。中小企业要想获得可持续的发展，并在竞争中立于不败之地，就必须结合自身的实际．把握人力这个重要资源，为企业的发展服务。本文主要提出了中小企业人力资源管理存在的问题，并针对其存在的问题提出了几点积极有效的人力资源管理策略，为中小企业人力资源发展扫清障碍。 关键词：人力资源；人力资源管理；企业 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc463045279 摘 要 PAGEREF _Toc463045279 \h 3 HYPERLINK \l _Toc463045280 一、企业中人力资源的重要性 PAGEREF _Toc463045280 \h 5 HYPERLINK \l _Toc463045281 （一）、促进企业发展 PAGEREF _Toc463045281 \h 5 HYPERLINK \l _Toc463045282 （二）、充分展现员工价值 PAGEREF _Toc463045282 \h 5 HYPERLINK \l _Toc463045283 （三）、提高企业核心竞争力 PAGEREF _Toc463045283 \h 5 HYPERLINK \l _Toc463045284 二、在企业人力资源中存在的问题 PAGEREF _Toc463045284 \h 6 HYPERLINK \l _Toc463045285 （一）、素质偏低 PAGEREF _Toc463045285 \h 6 HYPERLINK \l _Toc463045286 （二）、机制不完善 PAGEREF _Toc463045286 \h 6 HYPERLINK \l _Toc463045287 （三）、缺乏管理基础 PAGEREF _Toc463045287 \h 7 HYPERLINK \l _Toc463045288 （四）、资源使用率低 PAGEREF _Toc463045288 \h 7 HYPERLINK \l _Toc463045289 （五）、绩效考核薄弱 PAGEREF _Toc463045289 \h 8 HYPERLINK \l _Toc463045290 （六）、人力资源规划不动态 PAGEREF _Toc463045290 \h 8 HYPERLINK \l _Toc463045291 （七）、对人力资源认识不够 PAGEREF _Toc463045291 \h 9 HYPERLINK \l _Toc463045292 三、如何提高企业人力资源水平 PAGEREF _Toc463045292 \h 9 HYPERLINK \l _Toc463045293 （一）、做好职业规划 PAGEREF _Toc463045293 \h 9 HYPERLINK \l _Toc463045294 （二）