促进多国企业创造更多更好的工作岗位-ILO.PDF

O L I / t 促进多国企业创造更 e z o r C . M © 多更好的工作岗位 全球企业的经济和社会贡献 多国企业有着全球范围的生产系统，他们的分公司和其延伸的价值 • 全球最大的200家多国企业的 销售额相当于全球GDP的近 链在许多发展中和发达国家的私营部门中占有重要位置。 30％。 多国企业在创造更多更好的工作岗位方面潜力巨大，通常是通过 • 全球大约80%的贸易活动发生 供应链或以外商投资的形式（FDI）。在发展中国家该前景尤其光 在多国企业的全球价值链中。 明。2010年发展中国家经济体首次吸引了超过全球50%的外商投资。 到2012年新兴市场的跨国公司增加了外商投资流入量，并且许多企业 还在其他发展中和转型经济体积极扩展全球生产网络。多国企业不 仅拥有创造工作岗位的潜力，还可以通过技术升级和科技转让实现 更广泛的经济发展。 尽管潜力巨大，但普遍感觉多国企业发挥的作用还没有达到预期效 果。许多多国企业需要显示出是在以对社会负责的方式经营并有效 促进发展，在这方面其承受的压力越来越大。因此，很多多国企业和 PRODOC DTP 11 大型国内生产商采取措施，对企业经营过程中劳动力方面的政策进 行监管，并使之成为企业长期可持续发展的战略。这其中包括供应链 的工作状况监管。越来越多的多国企业加入到多方或行业倡议中以 促进负责任的举措。 政府也出台法律和政策促进外国企业在本国以及本国企业在国外的 良好商业行为。多边机构正在推广或更新其各自机制以鼓励负责任 的企业行为和解决新问题，尤其是在全球供应链方面。较小型的地方 生产商也越来越多地认识到可持续和负责任的企业行为的重要性， 因为他们正成为或希望成为全球生产体系的一部分。 国际劳工组织促进全球企业发展 国际劳工组织认识到多国企业在大多数国家的经济领域和国际经济 关系中发挥的重要作用。同时也认识到其在当今全球化世界为实现 所有人拥有体面工作这一目标所作贡献的巨大潜力。为了指导和鼓励 企业经营在社会经济发展方面发挥的良好作用，减少负面影响，国际