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2019年校党支部书记抓基层党建情况述职 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 6 页 2019年校党支部书记抓基层党建情况述职 各位领导、同志们： 一年来，我校党支部在研和中小党总支的正确领导下，认真贯彻党的“十九”大和教育局党委精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，持续开展“两学一做”学习教育活动，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下： 一、主要做法和成效 （一）认真履行党建“第一责任人”职责。为落实党建巩固年的相关工作任务，我认真履行“第一责任人”职责，年内召开4次总支委员会研究部署党建工作，开展理论学习中心组集中学习5次，上党课4次；组织开展习近平总书记系列重要讲话精神、十九大精神等宣讲学习活动20次，受众180多人；与28名干部职工开展谈心谈话，组织63名在职党员到社区报到，开展党员固定日活动96次；先后2次到涉及邪教人员家中对其进行帮教，促进其思想、行动的转化。 （二）推动基层党组织建设提质量。根据上级通知精神，中心小学党总支对下设8个支部的规范化建设进行了认真的规划，理清了时间表、定下了作战图，按照2019年3个、2019年3个、2020年2个的进度逐年推进完成，目前中小支部、XX小学支部、XX小学支部已经按照标准完成了党员活动阵地、日常党务工作、档案台账资料管理的规范化建设工作，并初步通过了上级党组织的验收。因为部分老师工作的变动，及时调整、增选各支部书记、委员，年内共调整支部书记1人、支部委员3人，配齐配强支部班子，把“五强五好”党组织的标准学习贯彻落实到位，增强各基层党组织的凝聚力、战斗力。 （三）推动基础党务工作规范化。贯彻落实“互联网+党建”行动计划，深化综合服务平台的使用，完成率办结率100%；全面推广使用“云岭先锋”手机APP，覆盖面90%以上；对68名支部书记、党务工作者及党员开展分层分类的学习培训，规范发展党员3人；严格落实“三会一课”制度，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常；严格按照上级的要求推行基础党务“一本清”，统一各支部基础台账，加强对各支部的指导，在一年强化的基础上，各支部的台账资料管理呈现出规范化、动态管理的良好态势。 （四）推动党建重要工作落实落细。2019年年底，认真组织全体教师开展学习全国教育大会精神专题活动动员启动，让老师们及时掌握新时代中国特色社会主义教育理论、方针政策的变化，牢牢把握立德树人的根本任务，与时俱进更新自己的教育教学思想和理念。全面开展“云岭红烛·育人先锋”评选活动，并从党员育人先锋中推选并已经被认定为首届新时代骨干教师11人。 二、存在的问题及原因 （一）支部规范化建设水平不够高。下设8个支部已经创建3个党建活动阵地，还有5个支部因为资金、场地等原因，没能建立规范的党建活动阵地，没有做到规范化党建活动阵地全覆盖。支部党员活动阵地规范化建设因为支部书记总想着按照研和中心党总支规划化建设的时间表，有等一等的思想，没有及早尽早地按规范化要求创建党建活动阵地。同时党建阵地的建设停留在按照规定动作去做，缺乏深入的研究、思考、提炼，“一校一品”的党建品牌没有凸显出来。 （二）党务工作者工作积极性、管理水平不够高。因为是一线教师兼任组织委员等党务管理岗位，部分党务工作者存在重教育教学、轻党务工作的思想偏差，同时因为最基层的党务管理岗位在绩效工资里没有岗位补贴的体现，部分党务工作者工作积极性不够高。同时党总支在抓具体工作落实上，面上安排的多，集中培训的针对性不强，深入基层督促指导少，盯办落实不够，支部规范化管理的水平不够高。 （三）党员发展工作有出现断层的风险。学校新增加的年轻教师较多，部分新增教师在校已入党，2019年共发展3名入党积极分子入党。但是2019年、2019年两年递交入党申请书的中青年教师较少，党员发展工作有出现断层的可能性。 （四）党建和职工思想政治教育抓得不够。一是思想政治教育针对性不强。有的支部集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。二是重业务轻党务。个别支部指导思想发生偏移，只重视业务工作，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心不够，特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。 反思存在问题的原因：一是我对学校党建工作的认识不足、业务不熟、所付出的精力有限；二是理论知识的学习积累不够，引领总支、支部做实做好党建工作的方法不多，创新不够。 三、下步工作思路和主要措施 （一）加快推进支部党建活动室规范化建设。对还没有完成支部规范化建设的5个支部，要统一思想认识，督促5个支部认