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中共宁波市委组织部 文件宁 波 市 总 工 会 文件 宁波市经济和信息化委员会 宁 波 市 科 技 局 宁波市人力资源和社会保障局 宁波市科学技术协会 甬总工〔2017〕75号 关于开展寻找第二批“港城工匠”活动的通知 各区县（市）委组织部、经信局、科技局、人社局，总工会、科协，市产业工会，各园区总工会： 为全面助力我市“中国制造2025”试点示范城市建设，加快推进人才强市,打响和做强“港城工匠”品牌，选树“港城工匠”典型，经研究，决定开展寻找第二批“港城工匠”活动。现将有关事项通知如下： 一、活动主旨 组织全市广大职工群众寻找身边工匠、点赞身边工匠，发掘一批长期奋战在生产一线，爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新、追求卓越的优秀劳动者，通过大力宣传他们的感人事迹，弘扬他们的“匠人精神”，努力在全社会营造“尊重工匠、赞美工匠、争当工匠”的热烈氛围，为宁波建设“中国制造2025”试点示范城市提供坚实的人才支撑和智力保障。 二、申报范围和条件 （一）申报范围 面向全市各行各业在职职工，重点聚焦先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业，选树第二批50名“港城工匠”。 （二）申报条件 申报推荐“港城工匠”候选对象必须具有中国国籍，在宁波市范围内，热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、善于学习、勇于创新、精益求精,具有良好的道德品行和职业操守，从事本工种15年以上的企业一线优秀劳动者，并具有以下条件之一： 1.具有技能专长。近三年，获得宁波市级（含）以上高技能人才奖、首席工人（技师）的技术工人，在从事的岗位和职业中拥有一技之长，具有丰富的实践经验和理论知识，在实施工艺、技术等方面具有不可替代、至关重要的地位。 2.掌握高超技艺。近三年，参加宁波市级技能大赛获得前两名、省级技能大赛获得前五名、全国大赛获得前八名的优秀技术工人，且技艺技能超群，为同行业或同工种一致公认；在弘扬和传承地方传统文化、工艺上具有绝技绝活，并取得显著成果的。 3.体现领军作用。宁波市级（含）以上劳模创新工作室、高技能人才创新工作室、技能大师工作室等领衔人，善于解决疑难杂症，带领团队解决实际问题；积极参加“技师带徒”活动，善于向青年职工传授技艺、传播理念、传承精神，并取得显著成果的。 4.作出突出贡献。在本单位、本行业、本系统做出卓越贡献，近三年，获得宁波市级（含）以上技术创新成果奖或先进操作法的主创人。在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域引领创新，做出突出贡献，取得重要成果。 三、活动流程 （一）推荐申报。即日起至8月31日， 推荐时需填写申报表，表格可从宁波工会网（）或宁波市总工会微信公众号“甬工惠”上下载，随附身份证明、岗位从业年限证明（工作证或其他能够证明工作年限的证明材料）、职业技能等级证书、曾获荣誉、主要成果证明等相关资料复印件，并提供本人工作场景照1张（要求电子照片，像素不小于1MB），现场申报时请带上相关证件原件便于校验。 （二）资格初审。9月1日- （三）资格审核。9月11日至9月 （四）公众点赞。9月21日至10月21日，对通过审核的推荐对象按照行业工种进行分组，每周推出20名左右候选对象，以一周为一个小周期，通过“甬工惠 （五）专家评审。10月22日至10月31 （六）社会公示。经专家评审后，在相关媒体进行公示，无异议的，确定50名“港城工匠”拟表彰对象。 （七）表彰奖励。拟在2018年初的劳动竞赛动员大会上予以表彰。当选年度“港城工匠”的职工，可获“港城工匠发展基金”拨付的学历技能提升补助金1万元；免费享受宁波半边山工人疗养院休养体检一次；同等条件下优先推荐为省、市五一劳动奖章获得者。 四、宣传弘扬 （一）加大宣传力度。各单位和各级工会要通过电视、电台、报纸、新媒体等多渠道向全社会讲述工匠故事，表达工匠情怀，展示工匠形象，进一步提升“港城工匠”知名度、美誉度和影响力；通过大力宣传，将工匠的个人技能、技艺，成长故事、心路历程、感人事迹等与广大职工特别是一线技术工人共同分享，大力弘扬“追求完美、创造极致、精益求精、创新超越”的工匠精神。 （二）传承工匠精神。各单位和各级工会要注重工匠精神的传承工作，为“港城工匠”搭建并提供切磋技艺、交流经验、展示技能的平台；引导工匠积极参与带徒弟活动，要通过工匠技艺传授、经验传递和精神感召，促进培育、弘扬工匠精神与提升人力素质、与坚持创新精神、与弘扬劳模精神有机结合，让工匠精神在社会上落地生根、发芽开花。 （三）培育“港城工匠”。各单位和各级工会要为“港城工匠”制定职业规划，为其提供提升素质、培训锻炼和研修深造的机会；要探索建立跨单位、跨行业（系统）、跨区域技能、经验交流渠道，让其拥有更高境界、更宽视野、更博大的胸怀，帮助其获得更全面的发展，创造更多的奇迹，为单位和行业发展