组织人事制度创新之赛场选才.DOCVIP

组织人事制度创新之“赛场选才” 党的十七届四中全会提出：“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。” 广东省中山市首次拿出25 个镇区班子副职领导岗位，面向全市市直单位和镇区科级干部进行公推遴选。通过个人报名、单位推荐、述职演讲、考评推荐、组织考察、市委常委会议集体讨论等环节，层层考验考核选拔人才。8月4日，随着25名镇区领导班子副职人选名单的公布，历时2个月的公推遴选落下帷幕。 “赛场选才”，从多数人中选优选适。 　　这次的公推遴选，秉承了以往公开选拔、竞争上岗等有效做法，又在选举程序方法上加以创新改进