SOP(人事部)-招聘流程-120904.docVIP

苏州浚汇贸易有限公司 文 件 号 文件标题 版 本 制定日期 20 招聘流程 修订日期 制定单位 人事部 页 次 PAGE 1/ NUMPAGES 2 1. 目的：为有效进行招聘工作，并使之有所依循，特制定本流程。 2. 范围：有关招聘的相关作业。 3. 权责： 3.1 用人部门：提出用人申请并指定面试人员。 3.2 人事部：刊登求职信息、筛选简历、组织面试及录取通知。 4. 流程图：详见「SOP(人事部)-招聘流程」。 5. 流程说明： 5.1 用人单位： 5.1.1 提出招聘需求，填写人力增补申请表及岗位描述，明确待招 岗位的任职要求与工作职责。 5.1.2 复选经人事部初步筛选的符合简历。 5.1.3 复试经人事部初试合格后的人员。 5.1.4 注明聘用条件，若与人事部的标准不符者，须予以修改。 5.2 人事部： 5.2.1 审核用人部门提出的人力增补申请表及岗位描述。 5.2.2 依据核准的人力增补申请表及岗位描述上任职要求及工作职 责，选择招聘渠道并发布招聘信息。 5.2.3 筛选合适的求职者简历，提供至用人单位主管进行复选。 5.2.4 将不符合资格的求职者档案存入人才库。 5.2.5 安排经用人部门复选后的求职者面试，并请其填写人员基本资料 表、霍兰德职业性格测试。 5.2.6 负责对求职者进行初步面谈及技能测试，填写面试