昆山电大（昆山二职业高级中学）.docVIP

昆山电大（昆山第二职业高级中学） 处室部科员、教辅人员常规工作质量考核细则（试行） 为切实加强学校常规工作管理，规范常规工作质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教育教学质量的全面提高，同时为发放常规工作质量考核奖以及其他各类考核、奖励、评先、职称评定提供依据，根据教代会2005年1月25日通过的《昆山电大（职二中）考核方案》要求，特制定本办法。 考核原则：坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。 考核内容：德、能、勤、绩等四个方面，对处室部科员、教辅人员常规工作质量的全过程进行考核，着重于工作实绩、工作态度和工作水平。 第三条 考核依据：（1）《处室部岗位职责》；（2）《处室部人员分工》；（３）《昆山电大（职二中）考核方案》。 第四条 考核方法：分级、分类考核，量化积分、定性评定，平时考核与学期考核相结合等。 考核结果：优秀、合格、基本合格和不合格。（根据量化积分和等次比例确定） 考核责任部门：具有学校管理职能的处室部。 考核细则： 一、德：（20分） 1、认真参加教职工集会和政治学习，按时参加升旗仪式，态度端正，不迟到早退；遵守会议纪律，不做与会议无关的事，不带小孩；关心时事，遵纪守法，遵守师德规范。（6分） 教职工集会和政治学习，升旗仪式缺席一次扣1分，学校重大集会、活动(由校党政办通知)无故不参加扣1分，迟到或早退三次算缺席一次。 教