推动农村教育工会工作-中山大学哲学系.DOCVIP

PAGE 2 哲学系分工会工会委员会组成及职责 根据《中山大学工会章程》，结合我系实际，哲学系分工会第二届工会委员会拟有7为委员组成，岗位设置为主席、副主席、女工委员、青工委员、文体委员、宣传委员、财务委员（兼福利委员）。 分工会主席工作职责 1、在本单位党委（总支）和上级工会的领导下，负责工会日常工作。 2、根据学校中心工作和校工会布置的任务，结合本单位实际制定分工会年度工作计划。积极主动地开展工会活动，并及时对工作进行总结。 3、组织教职工参加校、院民主管理，负责筹备、召开二级“双代会”。监督院务公开工作，主持“双代会”闭会期间的日常工作。 4、关心教职工的思想、工作和生活，认真听取教职工的意见，及时向本单位领导和上级工会反映教职工的意见和要求，依法维护会员、工会组织和工会干部的合法权益，做好女工和青工工作。 5、做好教职工的思想政治工作，加强教职工的法制教育、职业道德教育和劳动纪律教育。积极开展师德医德建设活动，大力宣扬爱岗敬业、无私奉献的先进集体和模范人物，努力造就一支师德医德高尚、业务技术精良的教职工队伍。 6、认真组织本单位的教职工参加校工会举办的各种活动，结合实际在本单位开展丰富多彩的文体活动。 7、积极组织教职工开展“教职工小家”建设活动，营造团结协作，积极向上的良好氛围。 8、做好教职工的福利及生、老、病、死等突发事件的应急处理工作。协助校工会做好扶贫济困、社会公益等工作。 9、按照《中山大学工会财务管理办法》，负责收好、管好、使用好工会经费。 10、加强工会自身建设工作。建立健全民主制度，加强工会组织建设和积极分子队伍建设，做好会员的发展、管理和教育工作。做好分工会（直属部门工会）的档案建档工作。 11、完成校工会和本单位领导临时交办的其他工作。 分工会副主席工作职责 协助主席做好分工会日常工作；协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案受理和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作； 协助主席做好“教职工小家”建设各项工作；深入基层调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，将广大教职工关心的重大问题形成提案在学校“双代会”上提出来，更好地为教职工谋利益； 按照副主席职数，具体分管“双代会”、文体活动、组织工作、福利工作、女工工作、青工工作、宣传工作等某一个方面的工作；协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作，指导各委员结合本单位实际开展群众性活动，增强教职工的凝聚力。 4、负责分工会会员组织管理系统的建设工作，指导组织委员完善组织架构，推进合同制员工入会工作；负责起草或初步审核分工会各种文件与报告。 分工会女工委员工作职责 1、负责组织和吸引女教职工参加校（院）民主管理，提高她们参政议政的意识和能力，发挥她们在学校各项工作中的作用。 2、在选举教职工代表时，提请选举组织者应考虑男女代表性，使女教职工在代表中占适当的比例。 3、推动有关女职工劳动保护的政策、法令、规定的贯彻执行，关心女教职工的安全和健康。 4、维护女教职工的合法权益，关心、了解女教职工的特殊需求，反映她们的意见和诉求，及时帮助她们解决困难，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。 5、在女教职工中开展以“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的教育，组织开展形式多样的女工活动（如“三八”妇女节活动等），提高她们的综合素质。 6、协助工会办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，为她们办好事，办实事。 7、注意发掘、培养女教职工中的先进人物和各方面人才，向学校有关方面做好推荐工作。 8、主持召开本分工会女工工作会议，及时了解、研究女工工作中碰到的问题，商讨解决办法。 9、协助校工会女教职委健全校女教职委——二级工会女教职委——女工委员的全校三级女教职工工作组织网络，加强与校女教职委、其他二级工会女教职委和女工委员的交流和合作，及时向上级女教职委反映本单位的女教职工工作状况、女教职工特殊需求及突发事件，推动三级网络的成熟和发展。 10、负责女工工作相关材料的收集、整理、上报及立档工作。 分工会组织委员工作职责 1、协助工会主席做好工会、教代会期满换届、改选和每年教代会、工代会的筹备工作； 负责各项组织统计工作。做好年终本工会组织状况和基本情况报表的核对，做好“中大工会组织管理系统”中的本单位数据维护。 做好本工会会员校内转会、保留会藉、自动退会和开除会藉手续。 4、协助工会主席办好短期工会干部培训班，不断提高工会干部的思想水平和工作能力；负责对新会员进行入会教育即工会性质和任务的教育；会员的权利和义务的教育； 5、协助工会主席做好工会活动积极分子的考核评选工作，对评出的优秀工会活动积极分子进行表彰、奖励，并造册登记存档； 6、完成有关领导交办的其他任务。 分工会文体委员工作职责 协助分工会主席制定年度