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校本研修总结(20xx-11-19..661) 　　校本研修总结　　几年来，我校英语教研组的教师，以《英语课程标准》和新教材的学习为教研重点，开展了以校为本的教研活动，重点进行了英语课堂教学模式和学科实践活动的研究。教师在校本教研中，切身体会到教师个人、教师集体和教学专业人员三方合力在校本教研中不可或缺的作用。　　学校领导的重视与支持、教研室老师的指导与沟通，为我校的校本教研提供了切实有效的帮助，也为校本教研向更深层次发展奠定了坚实的基础。　　教研制度，是影响课改实施的深层因素，为此学校结合新课改的精神初步建立适应新课改需要的英语教学研究制度，建立导向机制、动力机制和约束机制，激发教师的主动性、创造性，这些人本管理制度给教师创造了有利的教学研究氛围。　　(1) 完善集备主讲人制度。　　没有目标的行动是盲目的行动，每一次教学研究,必须围绕一定的目的、内容进行。我们的每次备课组活动, 都由主讲教师介绍研究主题,例如：课前构思，教材处理等。其他教师在认真倾听的基础上，带着各自在实践中得到的问题与成功的经验参与，各抒己见，集中力量，把问题个个击破，共同提高。　　（2）建立集体备课制度。　　本学期，我们改变了传统的备课方式，实行“集体备课、资源共享、个人加减、课后反思”的备课制度，教师之间相互学习，相互借鉴，达到资源共享。　　（3）推行教学案例反思研讨制度。　　新课程对教师的传统教学经验提出了全新的挑战，经验反思也愈加受到人们的关注。只有教师意识到自己的教学经验及其局限性，并经过反思使之得到调整和重组，才能形成符合新课程理念要求的先进的教学观念和个性化教育哲学。我们倡导教师写“教学反思”，每天课后及时总结这一节课的得与失，使“教学反思”常规化，对提高课堂教学效率及提高教师自身素质更有实效。　　我们特别强调教师集体的作用，利用教研组的群体力量，解决教学中的实际问题，在集体研究的氛围中相互学习、相互促进，促进了教研组整体水平的提高。　　教研组的十位教师每学期按照学校的要求按时进行组内互听互学活动。课前大家一起研究教案，设计教学方法和课堂活动，课后大家一起说课、评课，讨论得与失。可以说，教研组的每一次出课，都集中了所有英语老师的智慧。　　通过开展校本教研，英语教师的教育观念教学行为得到转变，教育方式受到学生的欢迎，教育效率也随之提高。强有力的校本教研推动下，学生是最大的受益者，他们在英语学习中不仅基础知识扎实，各项技能也得到充分的发展，在我们组织的丰富多彩的实践活动中，体验到了英语学习的快乐。