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最新退休党建工作总结 　　总结一：20xx年我们离退休工作委员会在市教卫老干部处、市高校退管会和学校党委的领导下，以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，面对学校老同志数量的不断增加、老龄化趋势越来越严峻的现状，我们部门的同志精诚团结，形成合力，积极探索开展离退休工作的新方法、新思路，用心用情，认认真真、脚踏实地为老同志服务，为构建和谐校园、和谐社会确保一方平安.　　1、20xx年离退休人员的分布情况：截止XX年12月底，我校离退休人员的总数达1626人.其中离休40人(含香料所5人)，退休1576人.而70岁以上有829人，已占总离退休人数的51%，其中90岁以上24人，80-89岁以上的有257人，70-79岁的有548人.离退休党员总数490人，另外还有41位党员的关系转入社区，党员数占离退休人员总数30%.明年，按理论统计，应该有70位左右同志退休，那我校离退休人员的总数将达1700人左右.　　2、部门的设置：我们部门在职的职工只有5位同志，2位主管老干部工作，2位主管退休工作(下设学校关心下一代工作办公室、原轻专、冶专、化专三个校区退休工作办公室)，1位统筹党总支和行政工作.(返聘了5位的同志协同工作).尽管人员很精简，但是面对庞大的离退休人员队伍和超50%的高龄同志，我们部门的同志精诚团结，工作的氛围很好，每个人都发挥各自的特长，相互合作，取长补短，竭尽全力，因地制宜地开展一系列工作，确保学校的稳定和和谐，使老同志的幸福指数不断提高.我校退管理论研究工作荣获上海市高校退管工作理论研究组织奖.《积极探索局级老干部服务管理的有效途径》一文荣获市教卫党委系统老干部工作调研文章三等奖.　　学校党委和行政历来非常重视离退休工作，在政治上尊重老同志，在生活上关心老同志.校领导每年在敬老月、新春佳节之际都要举行老干部座谈会，及时把学校改革发展的情况向老干部通报，了解老干部的近况.学校的重大活动都邀请老同志代表参加.对于生病住院和家庭困难的老同志，校领导都亲自走访，今年学校党委班子作调整后，党委书记吴松、校长卢冠忠带领新到任的副校长张锁怀、张艳萍冒着40度的酷暑，走访慰问老干部.每年新春佳节到来之时，学校所有校领导都会逐一走访，带去组织的温暖和领导的关心.分管领导宋敏娟副书记更是经常深入基层，及时了解老同志关心的热点，注意研究解决新形势下老同志中出现的新情况和新动态，每年一次的党员大会都到场，及时向党员通报学校的工作.每位老干部、老教授走，宋副书记都会代表学校到医院向老人告别，到殡仪馆送上最后一程.　　尽管学校的快速发展需要用钱的地方很多，但是，对老同志的福利费、活动费都是按照国家的规定按时下拨.为了满足老同志的需要，在学校领导的关心下，在资产处、后保处的支持下，给我们安装了直饮净水器，对活动室进行了适度整修.为了方便我们家访，在工会的支持下，给我们配备了2辆自行车.在此，由衷地谢谢!　　1、按照学校党委的部署，离退休党总支根据离退休党员的实际情况，制定了开展教育实践活动的实施意见，重点对处级干部提出了要求.在整个活动中，处级干部积极参加学校组织的集中学习和班子的集体学习，加强自学，认真学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记的一系列讲话精神等，并通过座谈会、家访、个别听取意见等形式广泛征求意见，班子也结合我们部门的实际，结合履行的职能职责，对班子在“四风”方面存在的主要问题进行了深入查摆、认真梳理，三位处级干部也分别对自己在“四风”方面存在的主要问题提交了对照检查材料，班子也召开了专题民主生活会，相互之间进行了积极健康的思想交流，切实做到触动思想、解决问题、增进团结.　　2、对于查摆出的问题进行认真的分析，进行积极的整改.一是在制度上加以完善，对现有的制度进行梳理，使之更合理规范;二是加强调研，为了更好地进行整改，在民主生活会结束后，我们对所有的退休骨干队伍进行了家访，倾听意见，明确整改的方向，提出了整改措施.　　1、我们党总支党员有近500人，占离退休总人数的三分之一，有8个党支部.发挥好党员队伍的作用是稳定1600余人队伍的关键所在.对此，我们始终把抓好党支部的建设，发挥好党员的先锋模范作用作为一项重要工作来抓，坚持每个季度为退休党员上一次党课，每个月组织局退党支部搞一次活动，每二个月组织离休干部一次活动，每年搞一次全体党员活动.今年结合七一举行了“歌颂党、歌唱美好的新生活”纪念建党92周年歌会，88岁高龄的老干部翁集庆也登台一展歌喉.　　2、在做好为老服务的同时，认真做好关心下一代工作.今年初，二级关工委组织做到了全覆盖，有xx位老同志担任了特邀组织员，联系16个二级学院，他们工作投入，配合开展大学生党建工作，参与新生入学教育、党课教育、支部大会，帮助审阅材料、与积极分子和发展对象谈话、与新辅导员结对子