2010年述职述廉报告-蚌埠医学院.DOCVIP

PAGE PAGE 2 2018年述职述廉报告 陶仪声 2018年1月至11月任蚌埠医学院院长，主持行政全面工作，11月-12月因工作调整担任省卫生健康委员会主任。一年来在省委省政府、省委教育工委、教育厅的正确领导下，凝心聚力、锐意进取，稳步推进综合改革，圆满完成各项工作。现将一年来的工作汇报如下： 一、加强学习，不断提升能力水平 通过参加中央组织部、统战部“2018年民主党派中青年骨干培训班”等培训和学校中心组等集中学习，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神。学习贯彻全国全省高校思政工作会议、教育大会精神和全国卫生健康工作会议精神。更加坚定自觉接受中国共产党领导的信念，更加坚定走中国特色社会主义政治发展道路的决心，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明地维护习近平总书记的核心地位和党中央权威，在坚决维护核心方面做政治上的明白人，在坚决服从核心方面做行动上的带头人。制定《三重一大决策制度实施办法》等，严格落实党委领导下的校长负责制。充分发挥党代会凝聚共识，顶层谋划的作用，明确了今后五年的奋斗目标和工作任务，结合高等医学教育发展形势和学校实际，找准工作的切入点，建设高水平大学的思路更加清晰，任务更加明确，目标更加接近。 二、开拓进取，学校各项事业持续进步 （一）教学质量稳步提升 一是圆满完成本科教学审核评估迎评各项工作。全面接受教育部专家组本科教学质量评估；组织开展安徽省级护理学本科专业综合评估；接受药学类本科专业综合评估。二是强化教学中心地位深化教学改革。完成临床药学、输血技术、生物医学科学3个本科新专业申报工作。成功获批国家临床技能教学培训示范中心。以“临床学院同质化建设”为导向，推动临床学院教学水平提升。全面梳理本科人才培养状况和办学质量，并向社会发布《蚌埠医学院2017-2018学年本科教学质量报告》。三是积极推动大学生创新创业教育。申报获批国家级项目53项，省级项目121项，参与创新创业项目学生达1000人以上。在第四届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛决赛中，获银奖3项、铜奖12项。四是积极组织师生参加各类专业技能竞赛。2人获“2018全国高等学校临床药学专业青年教师微课大赛”特等奖，1人获全国高校青年教师基本功大赛二等奖，连续第7年晋级全国大学生临床技能竞赛总决赛并获团体二等奖等。五是招生就业稳中向好。医学门类本科专业主体进入省本科第一批次招生。第一批次文科高出一本线16分，理科高出一本线29分。录取统招硕士研究生403人，较去年提高13.4%。毕业生就业率达93.5%。 （二）科研实力明显提升 一是科研成果成绩斐然。省厅级以上自然科学项目新批准立项112项，同比增加75％。其中，国家级6项，省级106项；省厅级以上人文社会科学项目新批准立项计52项，新批立项数较上年度增加了2倍，其中，国家级1项、省级51项。发表SCI、EI、MEDLINE收录的一类论文300篇，是2017年发表数2倍。以第一完成单位获批省科技进步二等奖2项、三等奖2项，以合作单位获省科技奖3项。二是大力支持科研平台建设。获批作为依托单位建设“癌症转化医学安徽省重点实验室”，省级重点实验室（省级工程中心）扩大到6个，获批省教育厅教学医学和智慧健康重点实验室。三是加强战略合作及产学研融合。与中国科学院合肥物质研究院、暨南大学、上海交通大学医学院等签订合作协议；与蚌埠市政府签订促进医药产业创新升级的战略合作协议。四是学科建设和学位点建设稳步推进。临床医学学科ESI全球排名提升至3383名，较2017年上升了500名。获批省一流学科奖补项目500万元。“安徽省院士工作站”获批Ⅱ类平台，“感染与免疫安徽省重点实验室”获批Ⅲ类平台。获批生物学、药学、医学技术一级学科硕士授权点，获批药学、护理专业学位硕士授权类别。 （三）引培并举强化人才队伍建设 出台了《蚌埠医学院人才工作先进集体、先进个人评选办法》《蚌埠医学院“引才伯乐奖”奖励办法》《蚌埠医学院“优秀教师、优秀教育工作者”评选办法（试行）》。召开学校2018年人才工作会议、庆祝第34个教师节暨“优秀教师、优秀教育工作者”表彰大会。加强高层次人才引进，引进博士20名，专任教师博士比达到22.4%；新聘10位国内外知名学者、专家担任特聘教授；全职、柔性引进高层次人才（团队）4人。选派2名教师赴澳大利亚纽卡斯尔大学等国外大学进行研修学习，选派9名教师赴清华大学等国内高校进行访问学习。推荐1名教师申报2019年度“留学回国人员创新创业扶持计划”通过省人社厅评审，并作为候选人参加国家人社部“高层次留学人才回国工作资助申请”的评选。 （四）开放办学不断拓展 加强与高水平大学的