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入司前 培训学习总结 　　细节决定成败　　为了让新员工了解柳钢，了解她的过去、现在以及将来，学习柳钢的文化和精神，以便我们能尽快融入这个大家庭，让我们有一个正确的态度、责任去面对工作，树立正确的人生观，价值观，增强对企业的认同感。做一名优秀的柳钢人。　　两天的学习，从柳钢的xx年发展历程，到柳钢的前景规划；有公司的各项政策、管理机制，以及在公司的机制下，如何成长为公司需要的人才。这中间可以看出公司对人才培养的决心，和对我们新入司同志的满怀期许。通过这么多内容的学习，我获益良多，使刚从学校里浪漫的氛围，青春的痕迹中走出的我，对学以致用的渴望，期盼着理性与感性的碰撞，青春与成熟的交响，正是在这种心态下，因此我对这次培训有很多的理解或者说是感触，为我们即将开始的工作打下了良好的基础，我想我一定能够在今后的工作中有好的表现。而细节方面的体会是最深的。　　“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”柳钢从雀儿山下这片荒凉的土地上屹立起来，从10万吨钢及钢材产量发展到今天1000万吨级产能大型钢企，经过了一代又一代人的努力。当我踏上柳钢这片土地，我深深感觉到的一点就是细节，细节决定的事业，细节决定的成功。　　在我们这些刚从学校毕业踏上工作岗位的青年，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。在工会李主席所做的“如何做一名优秀的柳钢人”讲演中，他给我们的成功提出了四个标准：学习会求知；学会处事；学会相处；学会生存。在立身中，李主席举了这么个例子。他在来给我们上课的路上，看到我们中的一位同志骑车摔倒了，他就记住了这个事，并说明其中的细节，见到了上去扶她起来，这是我们应该做的，而受到帮助的人说声谢谢，这也是基本的相处礼貌。所以我想工作中，我们更是如此，有很多的道理和决定性的关键就深藏在工作的细节中，只要我们事事都以认真负责任的态度去完成，凡事都能做精做细，我想这就为我们成为一名优秀的柳钢人打下了良好的基础。同样还是李主席，面对我们空手去上课的情况，他事先就做好了　　准备，给我们每名新同志发了一个笔记本，让我们课上学到的东西，不至于马上就忘掉，或许还能成为我们一身的财富。　　我们把每一件简朴的事做好就是不简朴；把每一件平凡的事做好就是不平凡。 在党工部梅部长关于“企业文化和企业精神”的课上，他就提到，可能我们的一些工作，比如说机械的操作方面，就要求我们的员工做到不断的优化操作水平，把各个岗位工作看成是一个工序，或许对于下一道工序来说，上一道工序并不是成品，但是对于我们自己的岗位来说它却是成品，因此必须保证质量。　　什么是企业文化，我想这就是企业文化。类似的例子还有很多，从他们身上看到的，我想就是我们新员工应该学习的地方，细节决定着工作完成的质量，细节决定着我们的未来。　　柳钢是一个大型钢铁企业，这个庞大的系统是由无数个细节结合起来的统一体，忽视任何一个细节，都会带来想象不到的灾难。 美国质量管理专家菲利普.克劳斯比曾说：“一个由数以百万计的个人行动所构成的公司经不起其中1％或2％的行动偏离正轨。”　　今年是柳钢完成1000万吨钢及钢材产量生产的最佳时机，作为新入司的一名员工，我也将尽自己的一份力，在自己的岗位上，按照再创业“36字”方针去工作，让：“优化品种结构，优化操作水平，优化各项指标，提高产品质量，实现精细管理，将本降耗增效” “36字”方针在自己的工作中得到体现。相信“求变、求进、求强”的柳钢人一定能完成今年的四大任务。　　最后，作为一名员工加入到柳钢，就要把我们自己当成这个公司的一小部分，如果把公司比做大海，那么我们就是大海里的那一滴水，是属于大海的，我们要和大海共同生活，共同成长！　　柳钢中板厂 覃永国  第二篇：入党培训学习总结 1100字 　　入党积极分子培训心得 　　敬爱的党组织：　　在中国共产党成立九十周年之际，有幸参加了国资委系统举办的入党积极分子培训班。为期五天的学习，时间很短暂，但真的是受益非浅。通过学习，我在思想上对中国共产党有了比较系统的认识，对党的宗旨、性质、指导思想、奋斗目标、基本路线、党的纪律以及入党的条件和程序有了更深刻的了解。同时，通过学习，我也清醒的认识到自身的缺点和不足，这使我也感觉到自己距离一个真正的共产党员还有着一定的差距。今后，我将不断努力学习，从而使自己不断提高，以实际行动争取早日加入中国共产党。　　学习期间对党有了进一步认识。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导