第四届中国长三十佳HR经理人评选活动.docVIP

第四届中国长三角十佳HR经理人评选活动 实施方案 一、活动宗旨 为了表彰和树立一批人力资源管理领域的领军人物，大力宣传和倡导创新创优的人力资源管理实践，鼓励杰出的HR经理人积极推广先进的人力资源管理经验，带头创新人力资源管理模式，推动长三角地区人力资源管理水平的整体提升，长三角地区二十四个城市的政府人事人才服务机构共同联合发起第四届中国长三角十佳HR经理人评选活动。本次活动将产生： 1、第四届长三角十佳HR经理人10位； 2、第四届长三角优秀HR经理人20位； 3、第四届长三角十佳HR经理人网络人气奖3位。 二、组织机构 主办单位：长三角人才服务城市联盟（上海、杭州、南京、合肥、宁波、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、绍兴、温州、台州、南通、马鞍山、嘉兴、湖州、金华、徐州、连云港、淮安、盐城、泰州、宿迁） 承办单位：二十四城市人才服务中心（人才市场） 协办单位：二十四城市人才服务行业协会、其他机构 三、活动时间: 2013年3月22日 四、评选资格 凡在长三角地区企业单位从事HR管理，有五年以上HR经理任职经历，符合下列要求者均可报名参加。 （一）职位要求 HR经理、HR高级经理、人力资源总监、人力资源副总职位。 （二）单位规模要求 服务单位规模需满足以下任一要求： （1）员工规模：员工人数达到1000人以上，科技型企业可降低此项要求； （2）经营收入规模：2012年度单位经营收入达到