XX年人力资源工作年终的总结.docxVIP

XX年人力资源工作年终总结 　　20xx年，集团公司、总公司加大了对人力资源的投入，规范化　　了人力资源管理，从专业人力资源管理的角度出发，力求使我公司的　　人力资源工作更加专业，系统，规范，高效。这一年里，分公司人力　　资源工作在上级各级部门的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，　　按照“走专业化道路，做规范化人力资源管理”的总体化要求，克服　　现阶段人力资源管理无序化等问题，以建立规范化的人力资源管理为　　切入点，从变革，创新、发展的大局出发，解放思想，与时俱进，开　　拓进取，立足本职，认真落实每一项工作，努力学习专业化知识，为　　公司经济和发展建设提供了人力资源保障。　　从分公司层面看，人力资源管理方面整体工作有了长足的发展，　　但是，在公司当前高速发展的态势下，人力资源工作还有很多的东西　　要学习，还有很多的问题需要去解决。鉴于此，现将本年度的工作总　　结报告如下：　　一、20xx年度工作总结　　（一）现阶段员工结构　　1.截止今年x月x日，西安分公司共有在岗员工153人。其中　　男性121人，女性32人。工作年限0-4年占比最大，人数为85人，　　5-xx年为19人，11-20人为12人，xx年以上为37人。　　2.西安分公司现有员工的文化程度中，占比最大的是大专文化程　　度的员工有71人，本科及以上程度学历为46人，为公司员工按文