上海外国语大学士后研究人员中期考核制度.docVIP

上海外国语大学博士后研究人员中期考核制度 博士后研究人员进站一年后要接受博士后科研流动站组织的中期考核。 一、考核专家组成员 中期考核小组由校博管委、博士后科研流动站、博士后管理办公室领导小组、学术委员会和博士后合作导师（共不少于5人）组成。 二、博士后需提交的材料 博士后需提交《上海外国语大学博士后研究人员中期考核表》（附件1）、《日常科研工作情况汇报表》（附件2）、《学术（科研成果）报告记录表》（附件3）和进站一年内发表的科研成果原件（科研成果必须是博士后本人为第一完成者或者承担者，上海外国语大学博士后科研流动站为第一完成单位或者承担单位）。 三、考核评定方式 在中期考核评审会上博士后向专家组汇报研究工作的进展情况和下一步工作计划。中期考核小组根据博士后提交的材料对博士后一年来的科研工作进展情况、敬业精神、科研能力和存在的问题等方面做出综合评价，对博士后下一步的研究工作提出指导性意见，并根据其表现，在《上海外国语大学中期考核评审表》（附件4）上签署评定意见。考核结果及有关意见由流动站站长签署后报校博管委和博士后管理办公室备案。 四、考核评定结果 中期考核实行积分制，主要分为合格与不合格两大类。在达到合格的基础上，根据科研积分可以评为优秀和良好，被评为优秀和良好者将获得相应的奖励。被评为不合格者留站查看，两个月后仍达不到科研要求的予以退站处理。 附件1 上海外国语大学博士后研究人员中期考核表 姓 名 进站时间 合作导师姓名 专业方向 进站一年来，对开展博士后研究工作的自我评价（包括敬业精神、科研工作进展等情况） 论文发表篇数及科研情况 发表论文及收录情况 国内核心学术刊物 国内一般学术刊物 国外其它学术刊物 国际学术会议论文 编著学术专著和教材 科研情况 承担或参加项目（项） 科研经费（万元） 科研成果奖（项） 注：只统计为第一作者单位的文章；请注明论文题目或专著名称、学术刊物或会议名称、发表时间、作者排序，表内不能填下的，可附页。 对学校科研及管理工作的建议 附件2 上海外国语大学博士后研究人员日常科研工作情况汇报表 姓名 研究 方向 合作 导师 进站 时间 课题名 称 课题进站情况小结： 总结人： 填表时间： 提交次数： （此栏空间不够者可另附页） 合作导师意见： 导师签名： 审阅时间： 近期其他科研成果： （此栏空间不够者可另附页） 填写说明： 博士后人员在站期间需根据自己科研工作的进展情况每三个月向博士后流动站提交一份科研工作情况汇报表。 请各位博士后人员认真、如实地填写此份表格，并于正式进站后的第三个月开始定期提交此份表格，最后三个月可以不交。 合作导师根据博士后的科研进展情况签署意见，并指导博士后制定下一步研究方案以确保博士后顺利完成在站期间的科研任务。 附件3 上 海 外 国 语 大 学 博士后研究人员学术（科研成果）报告记录表 博士后研究人员： 合作导师： 报告题目： 主 持 人： 报告日期： 报告地点： 报告内容简要记录： 讨论内容（含提问问题）简要记录： 记录人签名： 备注：博士后进站后每半年做一次学术报告（两年内共3次）。此表由博士后填写交博士后科研流动站备案。 附件4 上海外国语大学中期考核评审表 中 期 考 核 专 家 组 成 员 姓 名 职 称 工 作 单 位 签 名 组长 组 员 博士后 姓名 站 名 二级学科 考核意见（对博士后进站一年后科研工作进展、敬业精神、科研能力及存在的问题等方面做综合评价） 考 核 结 论 考核依据： 博士后中期考核时科研积分需达到25分，达到40分可以评为“良好”，达到50分可以评为“优秀”