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公司党委总结 　　**年以来，在集团公司党委的正确领导下，我们坚持以十六届四中、五中全会精神统揽全局，把基层党组织建设作为重点，把企业文化建设和荣辱观教育作为主线，充分发挥党委的政治核心作用，各项工作取得了较好效果。截止6月份，共生产氧化铝25613吨，实现产值亿元，完成计划的%；实现利润万元，完成计划的%。**年6月，被集团公司党委授予“五好党组织”称号。　　一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育　　1、制定学习计划，坚持学习制度。抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，下发了《**年党委工作要点》。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组学习安排计划，在全公司范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。上半年以来，中心组学习16次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。　　2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学习与个人学习、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、讨论会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。　　3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据形势的发展，组织全体党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、《新时期共产党员要树立和更新的15个观念》《理论热点面对面》《胡锦涛建党85周年讲话》等方面内容。　　通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。　　二、围绕中心、积极探索，深化基层党建方式和途径　　在工作中，我们把加强自身建设作为企业全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，为各项工作的全面推进提供了保证。　　一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善了《基层支部日常工作制度》《党员干部学习制度》等20个管理规章制度，立足实际，规范党支部的工作内容、方法，建立简洁、实用的党建工作长效机制，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。认真开展了“四好三争”“党员先锋工程”等活动，提高领导班子的执行力。**年6月，溶出车间党支部被集团公司授予“先进党支部”称号。　　二是充分发挥党员的先锋模范作用。在党员中广泛开展了“岗位树形象，生产当先锋”和“创先争优”活动，激励广大党员争创党员标准岗、争当生产排头兵。在此基础上结合“形势、目标、责任”主题教育活动，围绕生产管理的工作重点、难点，进一步深化“党员身边无事故”、“一个党员一面旗”等活动，要求广大党员立足岗位作奉献，自觉成为维护企业发展与稳定、实现快速发展的中坚力量，努力做到完成任务多于群众、工作质量高于群众，真正成为群众学习的榜样。一年来，有15名党员受到党委表彰，有7名党员受到集团公司党委的表彰。　　三是认真作好组织发展工作。针对青工多的特点，我们坚持把党员发展工作重心放在生产一线。积极组织入党积极分子参加所在支部的各种党团活动，进一步提高党组织在广大群众中的影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好的工作氛围。**年4月，对29名入党积极分子进行了党章等有关知识培训。上半年，共发展新党员24名。　　三、加强思想道德建设，树立正确的社会主义荣辱观　　1、认真开展荣辱观教育活动。制定下发了《关于开展社会主义荣辱观教育活动安排意见》，通过各种活动载体，加大宣灌力度。4月3日，举办了以“八荣八耻”为主要内容的知识竞赛，9个支部的27名选手参加了竞赛，600多名员工受到了教育；4月20日，举办了以社会主义荣辱观为主题内容的黑板报展。同时，结合**公司青年员工较多的特点，于4月30日举办了**铝业公司首届集体婚礼。通过举办集体婚礼活动，移风易俗，提高广大员工的节俭意识、爱心意识、责任意识。5月4日，举办了**铝业公司“知荣辱、树新风”歌咏大赛，500余名员工参与了比赛，达到了人人都熟记“八荣八耻”内容，人人都会唱“八荣八耻”歌曲。在5月下旬，开展了“荣辱在我身边”大讨论活动，各基层支部高度重视、精心组织，共举办大讨论活动10场，员工参与达750人，提出合理化建议34条。在6月上旬，开展了社会主义荣辱观教育征文活动，目前共收到征文36篇。7月5日，组织部分中层干部到杨村矿下井体验生活，提高中层干部的执行力。7月14日，迎接了集团公司“扬荣抑耻倡树新风”先进人物事迹报告团到公司做演讲报告，200多名员工接受了教育。通过这些活动的有效开展，在员工中引起强烈反响，起到了很好的宣传和教育效果。下半年，我们将围绕荣辱观教育“十个一”主题活动内容，做到月月有活动、季季有亮点，使“点点滴滴见荣辱”的行动，真正落实到