管理,职场《你属于那种人》 .pdf

你属于哪种人 Which Kind Of Person Are You （美）阿尔伯特·哈伯德 陈书凯 译 机械工业出版社 序言：想一想自己为什么会失业 ID2002 序言：想一想自己为什么会失业 我见过许多整日在不同公司之间穿梭的人，他们并不是存为工作而忙碌，而 是在忙着到处寻找工作。他们曾经在许多公司任职，从事过不刚的职业，他们的工 作经历都很相似。 迈尔斯就是其中的一位，他曾经做过许多种工作，却一次次地沦落为一位可 怜的失业者。 通过交流我了解了他以前的工作经历。在言行举止中，他总是流露出这样一 种情绪：工作负担太沉重。他渴望能够获得一个有充分闲暇时间的工作，有时候他 甚至将无所事事看成一种人生乐趣。 年轻的时候，他大肆挥霍青春，到中年终于可以无所事事地生活了。然而， 这个他曾经梦寐以求的“理想生活”，现在却让他觉得苦不堪言。 我认识另外一位先生，他在最近的一次公司调整中失去了工作。被解聘之后， 他逢人就诉说自己所遭受的不公正待遇。他对遇到的所有人说自己为公司创造了那 么大的效益，而最后自己却被人恶毒地踢开了。 他诉苦时的种种表现使我越来越相信，他被解聘是咎由自取。他是一个十足 的沉湎于过去的人。只会说些消极、不幸和恐怖的事情。如今，他依然失业；如果 这种习惯没有彻底地改变，对他而言，失业的岁月会相当漫长。 我曾经向一位聘用过数以百计员工的管理者请教，他是如何考察不同的应聘 者的。他说：“我招聘员工时，十分看重应征者如何评价自己刚刚离开的那家公司 和以前从事的主要工作。如果前来应征的人只是说过去雇主的坏话，甚至恶意中伤， 这种人我是无论如何也不会加以考虑的。” 我遇到过许多失业者，发现他们充满了抱怨和痛苦。然而他们所抱怨的并不 是导致失业的最主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明他们倒霉的处境是 自己一手造成的。 抱怨公司的老板；抱怨工作时间过长；抱怨公司管理制度过严……抱怨使他 们摇撰不定，也使他们的发展道路