新竹横山乡公所各类人员性别平等相关权益表＊公务人员技工.DOC

新竹縣橫山鄉公所各類人員性別平等相關權益表 ＊公務人員、技工、工友 項目 內容 備註 生理假 每月得請1 日 1.因生理日致工作有困難者得請生理假，無年齡之限制。 2.得以「時」計（1 日為8 小時）。 3.請假日數併入病假（每年准給28 日）計算。超過者，以事假（每年准給5 日，任職未滿1 年者，依在職月數比例計算，比例計算後未滿半日者，以半日計；超過半日未滿1 日者，以1 日計）抵銷。 4.給假規定日數內不扣薪，惟生理假日數併入病假計算合計後超過28 日，而以事假抵銷仍超過事假規定者，按日扣除俸（薪）給。 5.原則不需出示證明，惟機關基於內部管理，必要時得依權責要求出示證明。 6.各機關不得以依法令規定日數所核給之生理假作為考績等次之考量因素或為其他不利之處分。另考列甲等及不得考列甲等之要件，有關事、病假合計之日數，應扣除生理假之日數。 產前假 8 日 1.得以「時」計（1 日為8 小時）。 2.得分次申請，不得保留至分娩後。 3.各機關不得以依法令規定日數所核給之產前假作為考績 等次之考量因素或為其他不利之處分。 娩假 42 日 1.得於分娩前申請。 2.應一次請畢。 3.應檢具合法醫療機構或醫師證明書。 4.各機關不得以依法令規定日數所核給之娩假作為考績等 次之考量因素或為其他不利之處分。 流產假 ※懷孕滿5 個月以上42 日 ※懷孕3 個月以上未滿5 個月21 日 ※懷孕