2014年保定唐县公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师公告.docVIP

2014年保定唐县公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师公告.doc

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----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需------------- 文档下载最佳的地方 2014年保定唐县公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师公告 为解决我县小学和幼儿教师短缺的现状,由于编制限制,政府决定采取购买公共服务这种方式,参照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)等规定,经县政府研究同意,拟面向社会公开招聘服务性岗位教师100名,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则与方式 公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则;采取笔试和面试相结合、统一招聘的方式进行。 二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2014年公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师信息表》,同时符合下列基本条件: (一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行和职业道德; (四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生); (七)具有岗位所需要的其他条件。受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形不得报名。 三、招聘步骤及程序 (一)报名与资格审查 1、报名办法:采取本人现场报名方法,每人限报一个岗位。报考同一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到比例要求的,经征得应聘者同意可调剂到同一招聘单位其它岗位(须符合报考岗位学历和专业要求),调剂后仍不足的,经领导小组办公室同意调减岗位招聘名额或适当降低比例。 2、报名地点和时间:唐县人力资源和社会保障服务中心一楼东大厅,报名时间:2014年8月7日、8日、11日、12日 (截止17:30分)。 联系电话: 0312-6421733 3、资格审查:在县招聘办统一组织下,由县教育局进行资格初审,应聘者本人须提供本人毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、有效二代《居民身份证》、户口本(或户口迁移证)、岗位需要的资格证书、近期彩色一寸免冠照片5张。在唐县政府网自行下载并填写《唐县2014年公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师资格审查表》,资格审查合格后,加盖主管部门公章。招聘办公室负责填写《唐县2014年公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师报名花名册》,对应聘人员当场摄像,并按物价财政部门规定收取报考人员报名、考务费100元。 4、 2014年8月15日考生凭本人有效二代《居民身份证》到教育局人事股领取准考证,过期不领者,视为放弃。 (二)笔试 由县招聘办统一组织进行。报考人员凭《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致)参加笔试。 1、笔试时间与地点:具体笔试时间与地点以《笔试准考证》为准。 2、笔试内容:公共基础知识和专业基础知识,两科合并为一张试卷,满分100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、时事政治、经济知识、法律知识,公民道德与职业道德等,专业基础知识主要包括教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等。试卷由省或市级事业单位公开招聘工作人员笔试题库提供。 3、公布笔试成绩 考试结束后,由县招聘办在县人力资源和社会保障局公布笔试成绩。 4、确定面试人员 参加面试的人员,按参加面试人员与招聘名额3:1的比例从高分到低分,确定拟参加面试人员名单,按规定比例,末位出现成绩并列时,末位人员全部进入面试。面试人员名单在县人力资源和社会保障局公示栏公示。 (三)面试 面试采取结构化面试的方法进行,面试成绩为100分,占总成绩的60%。面试方案另行制定。 (四)考试总成绩的计算方法及公示 个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,在县人力资源和社会保障局公示栏公布个人考试总成绩。 (五)确定考核、体检对象 一是根据个人总成绩,从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入考核体检对象,个人总成绩并列时,优先进入体检、考核的顺序为:面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。 (六)健康体检、考核 体检由招聘办组织,指定一所县级医院进行。体检标准按《事业单位录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知,无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费,费用自理,并由考生直接交付体检单位。 考核由主管部门组织进行。考核内容:查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。 对体检、考核不

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