2019年人力资源管理专业专升本《管理学》考试大纲.docVIP

--WORD格式--可编辑-- --- 2019年人力资源管理专业专升本《管理学》考试大纲 第一章 管理和管理学 一、考试要求 掌握管理的含义和性质。理解并掌握管理的基本职能。领会管理者扮演的角色和技能。了解管理学的研究方法。 二、考核内容 （一）管理的概念和性质 1、管理的概念 2、管理的性质：根本属性、特殊属性 （二）管理的职能与管理者 1、管理的职能 2、管理者的概念 3、管理者的类型 4、管理者的技能 （三）管理学的研究方法 1、管理学的特点 2、管理学的研究方法 第二章 管理理论的形成与发展 一、考试要求： 理解泰罗的科学管理理论的主要内容。理解法约尔的一般管理理论的核心思想及主要内容。了解韦伯的理想的行政组织理论。认识行为科学理论产生的背景及主要研究内容。认识现代管理理论的主要流派及主要观点。 二、考核内容 （一）古典管理理论1、科学管理理论的主要内容2、一般管理理论的主要内容3、理想的行政组织理论：组织的权力基础、理想行政组织的特征（二）行为科学理论1、人际关系学说的主要内容（三）现代管理理论1、决策学派的主要观点2、权变管理理论运用的主要表现 3、经营管理学派的主要观点 第三章 管理伦理与企业社会责任 一、考试要求： 掌握管理与伦理的关系。理解管理伦理的相关概念。掌握企业社会责任的含义。 二、考核内容 （一）管理