第十二章组织结构.pptVIP

十年的企业靠人才,五十年的企业靠制度,一百年的企业靠文化 。 四、组织文化 （一）组织文化的含义 西方学者谢恩(Schein,1984 )曾给组织文化下过这样一个定义：组织文化是一种基本的假设模式，它是由一个特定的组织在学习处理外部适应和内部综合的问题时发明、发现或发展起来的，它在运用中被认为是完全有效的，因此，被视为在知觉、思维和感受这些问题的正确方式，而用于教导新成员。 （二）组织文化与组织形象 一个组织不仅以结构、部门、关系等形式存在，它们还像人一样具有自己的个性，具有区别于其他组织的独特价值体系、行为模式。正是这种独特的组织文化，塑造了成功的组织形象。 具体来说，组织形象具有三个必不可少的构成因子： 扁平化蓝色实用课堂学术汇报 汇报人：*** 导师：** Flat blue practical classroom academic report PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Ex