学习型组织的真谛.pptVIP

学习型组织的真谛 主讲人：李 娟 海纳百川 有容乃大 lf200905@126.com 知识点 一、为什么要引入学习型组织 二、学习型组织的真谛有哪些 三、结束语 一为什么要引入学习型组织 学习型组织有助于我们用一种更平等、均衡和富有创造力的心态来认识、理解工作的真谛，带领员工走出平庸、传递快乐、寻求创意共同迈向成功。 二、学习型组织的真谛 真谛一:让组织内的全体成员全身心投入并拥有持续增长学习力的组织 真谛二:让组织成员体验到工作中生命意义的组织 真谛三:它能创造自我、进而扩展创造未来能量的组织. 真谛一 让组织内的全体成员全身心投入并拥有持续增长学习力的组织 关键词:全身心投入 学习力 作为一名培训师和培训管理者, 有什么资格站在培训的讲台和 管理岗位上?何以为人师? 真谛二 让组织成员体验到工作中生命意义的组织 科学证明,人的潜能 犹如一座待开发的金矿 可以学40种语言、 背诵整个百科全书、 拿12个博士学位。 过电网的启示 李书记的坚持和执着, 激发了我们团队的潜能, 不抛弃、不放弃,体现了田陈矿不言败,不放弃的拼搏精神,这就是在学习中体验到生命意义的真实案例。 学习型组织的魅力所在就是在组织发展的同时兼顾员工的同步发展,让真正创造价值的人能分享组织价值(金蓝领、三绝、三全五精) 真谛三 它能创造自我、进而扩展创造未来能量的组织 创新力是现