全市村级组织建设交流材料.docxVIP

　　市从基层组织建设的不足点、瓶颈处下力，坚持三抓三强，积极扬长，着力补短，切实增强了基层组织建设年活动的针对性、实效性。 　　抓基础保障，强化三有和阵地建设。 　　一是升级场所设施，保证有地办事。 　　本着缺什么补什么的原则，对全市村级组织场所进行调查摸底，采取市镇财政设立专项资金、部门结对帮一块、村自筹出一块等方式，启动新一轮场所达标升级活动，力争场所室内外面积分别达到90平方米、200平方米以上，配齐党员电教设备、会议桌椅、两委标牌、公开栏、旗杆和国旗、室内党旗等旗帜性标件，确保满足村级组织办公和活动需要。 　　二是完善运行机制，保证有人管事。 　　着眼于加强村干部素质、提升实际工作水平，采取集中授课、观摩学习等方式加大对村干部培训力度，同步建立部门跟进包扶、市直干部驻村指导、创先争优承诺践诺评诺四位一体整治机制，切实解决班子软弱、作风散漫等问题。 　　实行村干部固定补贴和养老保险市财政统一支付、考核奖励镇村据情分担制度，保证村干部待遇及时足额发放。 　　在此基础上，全面实行村两委干部坐班制、一月一考核的任期目标管理责任制，使村级工作有人干、群众有事有人管。 　　三是提供经费支持，保证有钱理事。 　　建立了经济薄弱村经费保障机制，对集体经济年收入低于1万元的村，根据村庄规模和人口数量，市委每年给予2000元办公活动经费补助，组织部出资委托专业单位，对村级远教