教育学院教学科研人员分类管理与聘任工作实施细则（试行）.DOCVIP

PAGE PAGE 18 教育学院教学科研人员分类管理与聘任工作实施细则（试行） 围绕创建特色鲜明、具有世界先进水平教育学院的建设目标，根据中共浙江大学委员会浙江大学关于印发《浙江大学教师岗位分类管理实施意见（试行）》的通知（党委发〔2010〕31号）和《浙江大学教师岗位分类管理与聘任工作实施办法》（征求意见稿、《社会科学学部教师岗位分类管理实施方案》（讨论稿）、《浙江大学关于实施卓越教育教学工程的若干意见》（第四稿）精神，结合我院各学科的特点、队伍现状及建设规划，经学院教师岗位分类管理与聘任工作委员会讨论，提出本实施细则。 一、指导思想 按照“人尽其才，才尽其用”