上海大学教师科研绩效计算模型一基本思路为了科学评价科研人员.docVIP

上海大学教师科研绩效计算模型 一．基本思路 为了科学评估科研人员在科研活动中的成绩，参照上海大学科研业绩拨款计算方法，以项目、经费、论文、奖励、专利、学术任职等作为依据考量，设计五大主要测算指标，并对重大突破适当倾斜，以体现个人科研能力和对学校科技工作的贡献度为原则，公平合理评估成绩。 二．计算方法 1．科研总得分 Z＝； 2．分类业绩得分 其中， ：科研项目；：论文；：专利；：奖项；：学术任职。 科研项目贡献度： i：贡献度级别分类 如科研项目中有国家级、省部级与横向；论文指进SCI、EI、ISTP、核心期刊、专著、编著和译著；专利是指获得授权的发明专利；获奖是指国家级科技进步奖、自然科学奖、发明奖和省部级自然科学奖、科技进步奖、发明奖；学术任职是指在二级及以上学科担任重要学术任职等。 :贡献度计算量 如项目数、论文篇数、专利项数、获奖数、任职数等。 ：计算权重 在贡献度分类中根据不同的级别给予相应的系数。 ：计算权重 在贡献度分类中根据不同的级别给予相应的系数。 三、分类业绩计算 1.项目业绩 i＝1： ； 国家级项目：973项目、国家自然科学基金重大项目； 863项目(含政府产学研项目)、国家自然科学基金重点项； 国家自然基金面上项目； 国防科工委、国务院其他专项。 i＝2： ； 省部级重大项目，(含政府产学研项目) 省部级项目包括教育部、市科委、信息委、农委等。 (注：政府产学研项目是指按照政府要求由企业牵头上海大学作为主要完成单位的项目)。 i＝3： 市教委项目，。 i＝4： 横向1，主要用于研究开发，。 i＝5： 横向2，主要用于工程或设备等，。 经费：是指已经进入上海大学的，由各项目的课题负责人按照课题组成员工作量分配后的经费数,即：同一课题计算课题成员工作量的经费之和等于该项目的总到帐经费。 i 1 (国家级项目) 2 (省部委项目) 3 (教委项目) 4 (横向1) 5 (横向2) 5 3 2 2 1 经费(万元) 经费(万元) 经费(万元) 经费(万元) 经费(万元) 2.论文业绩 i=1：SCI; i=2：EI; i=3：ISTP; i=4：核心期刊; i=5：专著; i=6：编译、译著. i 1 (SCI) 2 (EI) 3 (ISTP) 4 (核心期刊) 5 （专著） 6 ** （编著、译著） 3 2 1 1 (字数÷5万) (字数÷10万) 篇数 篇数 篇数 篇数 本数 本数 * 一区 二区 三区 “*”: 在一区、二区、三区发表文章的不同权重 “**”如成果为编著或译著中的完整章节，一个章节等同一篇SCI。 3. 科技知识产权贡献度 i=1：国际授权发明; i=2：国内发明授权; i=3：软件著作权和布图设计权; i=4：实用外观授权。 i 1 国际发明授权 2 （发明授权） 3 （软件著作权 布图设计权） 4 （实用、外观授权） 50 20 10 3 项数 项数 项数 项数 4.奖项贡献度 i＝1，2： 国家级奖指国家科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖（仅统计上海大学为第一完成单位或自然科学奖的第一完成人）。 i＝3，4，5： 含教育部、上海市等省部级科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖（仅统计上海大学为第一完成单位或自然科学奖的第一完成人） =获奖排名权重，由获奖第一完成人决定获奖团队每个人的获奖权重，每个人的权重相加之和等于1. i=1：国家一等奖; i=2：国家二等奖; i=3：省部级一等奖; i=4：省部级二等奖; i=5：省部级三等奖。 i 1 （国家一等） 2 （国家二等） 3 （省部级一等） 4 （省部级二等） 5 （省部级三等） 20000 10000 3000 1000 500 项数 项数 项数 项数 项数 注：表示在第个奖项中所占比重。 5.学术任职 学术任职包括： 国际顶级期刊（一区）主编， =5000 国际顶级期刊（一区）副主编， =3000 国际顶级期刊（一区）编委，=2000 973项目首席，=2000 国务院学位办评议委员=1000， 教育部科技委委员=1000， 一级学会担任理事长=1000,副理事长/秘书长=500， 二级学会担任理事长=800,副理事长/秘书长=400， 基金委评审专家=800， 863领域专家=800， 新增院士长江学者等学校另行奖励。 任期内所担任职务只计算一次。